Réduisez le temps de formation des nouveaux arrivants

Centralisez la gestion des formations et leur validation dans une même plateforme et optimisez le parcours des nouveaux collaborateurs ou des intérimaires.

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Réduisez le temps de formation des nouveaux arrivants et des intérimaires

300 industrial sites have already placed their trust in us

Des opérateurs rapidement opérationnels avec toutes les habilitations requises

Créez facilement des parcours de formations dédiés

Créez des parcours de formations digitaux dédié à l'accueil sécurité et à l'acquisition des compétences indispensables en quelques clics. Vous pouvez aller encore plus vite grâce à l’IA. Intégrez des contenus multimédia (vidéo, texte, images) et des questionnaires de validation à chaque étape.

Pilotez la progression de la formation

Visualisez la progression de chaque nouvel arrivant sur sa formation. Identifiez immédiatement les points faibles pour gagner en efficacité. Organisez votre planning de formation et d’affectation au poste pour l’apprentissage.

Les formations digitales sont faciles à suivre par vos opérateurs pour les faire monter rapidement en compétences.

Tracez la validation de la formation

Les formations sont validées par signature électronique. Assurez-vous que les nouveaux arrivants et les intérimaires aient toutes les compétences et habilitations nécessaires pour commencer sur leur poste en toute sécurité et en conformité.

Vous pouvez ensuite utiliser le planning automatique de Mercateam pour affecter les collaborateurs au bon poste en fonction de leurs acquis.

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Onboarding, job instruction, automated training: the tool has helped us to cut our training time and follow-up by a factor of 4.

David Huysmans
Industrial Director, Trigano

See all case studies

Les fonctionnalités de Mercateam
pour former ses nouveaux arrivants

Matrice de compétences dynamique

Matrice dynamique et à jour des compétences terrain. Alerte en cas d’expiration d’une habilitation. Traçabilité et historique des compétences et des affectations.

Planning d’affectation au poste automatisé

Planning d’affectation automatisé intégrant les compétences terrain, les habilitations, les shifts, les absences et la charge.

Augmenter la polyvalence de ses équipes de production

Identifiez les compétences critiques et créez des parcours de formations didactiques.

Réussir ses audit

Simplifiez la préparation de vos audits et assurez-vous d’être en conformité

Interim management

Gagnez en visibilité sur les intérimaires et optimisez la gestion de ces équipes.