Entwickeln Sie Ihre Strategie für vorausschauendes Management
von Arbeitsplätzen und Kompetenzen (GPEC) / GEPP
mit Verbindung zum Feld.

Dank Mercateam kommen die Daten in Echtzeit aus dem Feld, dank der Kartographie der Kompetenzen, der Planung, der professionellen Gespräche und der Digitalisierung der Ausbildung.

Sie haben dann mit wenigen Klicks einen globalen Überblick über die Risiken des Kompetenzverlusts, den Bedarf an Ressourcen und die Herausforderungen bei der Einstellung von Mitarbeitern in den nächsten Jahren.

Helfen Sie Ihrer Organisation, die Zukunft zu planen - mit der strategischen Personalplanung!

Holen Sie sich die Daten aus dem Feld, um Ihre GPEC / GEPP aufzubauen.

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Entwickelt, um Ihnen bei der Bewältigung von Kompetenzlücken zu helfen,
die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu optimieren, ihre Bindung an das Unternehmen zu erhöhen etc.
Mercateam wird Ihnen helfen, strategische Entscheidungen zu treffen, die mit der Praxis verbunden sind.

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Analysieren Sie Ihre Daten und simulieren Sie die Auswirkungen Ihrer strategischen Entscheidungen auf Ihre GPEC/GEPP

Die Beherrschung von "Skill Data" in der Industrie ist entscheidend, um seine Beschäftigungsplanung optimal zu verwalten. Skill Data ist ein Datensatz, mit dem die Fähigkeiten und Kenntnisse von Mitarbeitern analysiert werden können.

Unsere Lösung für die strategische Personalplanung hilft Ihrer Organisation, die richtigen Fähigkeiten zu erhalten, wo und wann sie benötigt werden.
Indem wir Ihre Daten analysieren und die neuesten Algorithmen und Techniken des maschinellen Lernens einsetzen, erstellen wir eine Prognose der Belegschaft Ihrer Organisation. Neben der Prognose des zukünftigen Bedarfs an Fähigkeiten werden wir auch untersuchen, wie sich Ihre Mitarbeiter im Laufe der Zeit aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Aufstiegs innerhalb des Unternehmens entwickeln sollten.

Es ist an der Zeit, die strategische Personalplanung zu einem datengetriebenen Prozess zu machen. So bleiben Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus und können effektivere Entscheidungen treffen, um Ihre Personalprozesse voranzutreiben.

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Erstellen Sie Ihre Aktionspläne und lassen Sie sie von der Praxis umsetzen.

Strategische Personalplanung ermöglicht es Organisationen,ihren Transformationsbedarf zu antizipieren, und positioniert sie für die Zukunft.

Mithilfe von GPEC sind Unternehmen in der Lage, den zukünftigen Bedarf an Fähigkeiten und Kompetenzen genauer einzuschätzen und entsprechend zu planen.

Die Personalplanung hilft Ihnen zu verstehen, welche Fähigkeiten und welche Art von Lernen erforderlich sind, um diese Transformation zu unterstützen.

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Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer GPEC/GEPP-Maßnahmen

Talentmanagement mithilfe von ECPM und künstlicher Intelligenz ist die Strategie, die zu Höchstleistungen führt. Verwandeln Sie Wissen in Innovation mit Ihren eigenen persönlichen HR-Systemen, die auf Daten und Analysen aufbauen.

Unsere Talentmanagementplattform GPEC ist eine Lösung für die strategische Personalplanung, die mit unserer KI, unseren Analysen und unseren proprietären Modellen integriert ist, um Sie durch den Prozess der Anpassung der Organisationsstruktur Ihres Unternehmens an die Leistungsanforderungen des Unternehmens zu führen.

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Holen Sie sich die Daten aus dem Feld, um Ihre GPEC / GEPP aufzubauen.

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