Mit der Software zur Verwaltung von Kompetenzen identifizieren Sie, wer was kann in Ihrer Organisation.
In einer immer komplexeren und sich ständig verändernden Arbeitswelt ermöglicht Ihnen Mercateam sehr schnell, Ihr Know-how zu beherrschen, um agiler und vielseitiger zu werden und so die Leistung Ihrer Teams zu verbessern. Langfristig hilft Ihnen Mercateam, Ihr Know-how zu steuern und Ihre Mitarbeiter in die Berufe von morgen zu führen.
Konkret ermöglicht Ihnen diese Software zur Verwaltung von Kompetenzen , Ihre Mitarbeiter zu verwalten und für jeden Mitarbeiter seine Schlüsselkompetenzen, Berechtigungen, Einschränkungen und alle Informationen, die für Sie wichtig sind, zu identifizieren.
Dank der Benachrichtigungen und Warnungen unserer intelligenten Lösung hilft Ihnen Mercateam, unsere Software für das Kompetenzmanagement, den Verlust Ihres kritischen Know-hows zu antizipieren und die Anforderungen des Arbeitsgesetzes zu erfüllen.
Wenn ein Ereignis wie die COVID-19-Krise Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter beeinflusst, bietet Mercateam Ihnen Simulationen an, damit Sie Ihre Teams reorganisieren und Ihre Tätigkeit so gut wie möglich aufrechterhalten können.
Erstellen Sie mit unserer Software für das Kompetenzmanagement ein Kompetenzund Berufsreferenzsystem und legen Sie anschließend Ihre Ziele für die Vielseitigkeit fest.
Mit Mercateam (Software zur Verwaltung von Kompetenzen) definieren Sie die interne Bibliothek Ihres Know-hows und erstellen ganz einfach Ihre Kompetenzkataloge, Befähigungen und Qualifikationen.
Sie meißeln die für eine Stelle erforderlichen Qualifikationen in Stein, was Ihnen ermöglicht, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu bewerten und aufzuwerten, potenzielle interne und externe Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu identifizieren und kurz-, mittel- und langfristige Anforderungen zu antizipieren.
Ein Stellen- und Kompetenzkatalog kann auch zur Entwicklung von Schulungs- und Zertifizierungsprogrammen verwendet werden und Ihnen dabei helfen, kritische Kompetenzen zu identifizieren, die ein Risiko für den Fortbestand Ihrer Organisation darstellen.
Erkennen Sie die Schlüsselkompetenzen Ihrer Mitarbeiter und binden Sie Ihre Teams an sich.
Mercateam (Software zur Verwaltung von Kompetenzen) hilft Ihnen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter besser zu erkennen und zu organisieren, mit einer einfachen Benutzeroberfläche, die klar identifiziert, über welche Berechtigungen die einzelnen Personen verfügen.
Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über das Kompetenzniveau und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und aktivieren Sie bei Bedarf Erinnerungen. Verwalten Sie die Kompetenzen und Berechtigungen Ihrer Mitarbeiter. Sie können Berichte erstellen, aus denen hervorgeht, welche Aufgaben jeder Mitarbeiter erledigen darf und welche nicht, und den Fortschritt der Mitarbeiter bei genehmigten Projekten und Aufträgen verfolgen.
Sichern Sie Ihre Kompetenz- und Berechtigungsmatrizen, damit sie immer auf dem neuesten Stand sind.
Die Kompetenzmanagement-Software von Mercateam ist ein umfassendes und leistungsstarkes Werkzeug, das Managementteams dabei hilft, die Kompetenzmatrizen und Berechtigungen der Mitarbeiter wirklich nützlich zu machen.
Sie können die Kompetenzen der Mitarbeiter, die Zertifizierungen, die Rollen und Verantwortlichkeiten, die Kompetenzlücken, die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung usw. verfolgen und verwalten. Innovativ: Sie können Ihren Teams Ziele für Vielseitigkeit und Polykompetenz setzen. Die Überwachung der Leistung im Vergleich zu den Standards, nach Standort oder Abteilung, stellt natürlich sicher, dass Ihre Organisation jederzeit die richtigen Leute in den richtigen Positionen hat.
Ihre Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und konkreten Aktionen vor Ortbesser einschätzen und entlohnen. Egal, ob Ihre Organisation klein oder groß ist, unsere Lösung wird Ihnen helfen, die Kompetenzmatrizen, Berechtigungen und Ermächtigungen Ihrer Mitarbeiter zu verwalten.
Gehen Sie keine Risiken mehr ein, wenn Kompetenzen und Berechtigungen ablaufen
Begrenzen Sie das Risiko, dass Kompetenzen und Berechtigungen ablaufen. Bestimmte Verträge, Kompetenzen, Berechtigungen und Schulungen haben eine begrenzte Lebensdauer. Es ist daher unerlässlich, diese Informationen zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung zu haben, um dem Risiko eines Wissensverlustes vorzugreifen. Einige betriebliche Verfahren können sich im Laufe der Zeit ändern, daher ist es wichtig, dass alle betroffenen Mitarbeiter Zugang zur neuesten Version hatten.
Unser Kompetenzmanagement-Tool benachrichtigt Sie im Falle eines Ablaufs mehrere Monate im Voraus und hilft Ihnen, den Ablauf Ihrer Kompetenzen zu verwalten, sodass Sie die neue Gutschrift oder einen anderen Schulungsbedarf planen können.
Nutzen Sie diese Kompetenzmanagement-Anwendung, um die Risiken Ihrer Organisation zu minimieren. Kommunizieren Sie Verfahren klar, verfolgen Sie die Ausbildung und Zertifizierung von Mitarbeitern und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter Zugang zu den aktuellsten Richtlinien und Verfahren haben.
