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Sviluppare una strategia di gestione lungimirante
di posti di lavoro e competenze (GPEC) / GEPP
collegato al settore

pianificazione della forza lavoro
Grazie a Mercateam, i dati arrivano in tempo reale dal campo grazie alla mappatura delle competenze, alla pianificazione, ai colloqui professionali e alla digitalizzazione della formazione.

In pochi clic, avrete una visione globale dei rischi di perdita di competenze, dei bisogni in termini di risorse e delle sfide di reclutamento dei prossimi anni.

Aiutate la vostra organizzazione a pianificare il futuro con una pianificazione strategica della forza lavoro!
Raccogliere dati dal campo per costruire il vostro GPEC / GEPP

Raccogliere dati dal campo per costruire il proprio GPEC / GEPP

È stata completata la pianificazione strategica della forza lavoro?
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Condividete i lavori di domani per la vostra azienda
Prevenire il rischio di perdita di know-how su alcuni siti
Progettato per aiutarvi a gestire i gap di competenze,
ottimizzare lo sviluppo del personale, aumentare la retention, ecc.
Mercateam vi permetterà di prendere decisioni strategiche legate al settore.

Analizzate i vostri dati e simulate l'impatto delle vostre decisioni strategiche sul vostro GPEC/GEPP

La padronanza dei dati sulle competenze nell'industria è essenziale per gestire al meglio il GPEC. I dati sulle competenze sono un insieme di dati che consentono di analizzare le competenze e le conoscenze dei dipendenti.

La nostra soluzione di pianificazione strategica della forza lavoro aiuterà la vostra organizzazione a ottenere le giuste competenze dove e quando sono necessarie .
Analizzando i vostri dati e utilizzando i più recenti algoritmi e tecniche di apprendimento automatico, forniremo una previsione della forza lavoro della vostra organizzazione. Oltre a prevedere la domanda futura di competenze, analizzeremo anche l'evoluzione del personale nel tempo, in base alla sua esperienza e alla sua progressione all'interno dell'azienda.

È ora di fare della pianificazione strategica delle risorse umane un processo basato sui dati. Sarete in vantaggio rispetto alla concorrenza e potrete prendere decisioni più efficaci per far progredire i vostri processi di gestione delle risorse umane.
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Create i vostri piani d'azione e fateli attuare sul campo.

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La pianificazione strategica della forza lavoro consente alle organizzazioni dianticipare le esigenze di trasformazione e le posiziona per il futuro.

Grazie alla pianificazione della forza lavoro, le organizzazioni sono in grado di stimare con maggiore precisione la domanda futura di abilità e competenze e di pianificare di conseguenza.

La pianificazione della forza lavoro aiuta a comprendere le abilità necessarie e i tipi di apprendimento richiesti per supportare questa trasformazione.

Seguire l'evoluzione delle azioni del GPEC/GEPP

La gestione dei talenti attraverso l'ECPM e l'AI è la strategia per ottenere prestazioni ottimali. Trasformate la conoscenza in innovazione con i vostri sistemi HR personali, costruiti su dati e analisi.

La nostra piattaforma di gestione dei talenti GPEC è una soluzione di pianificazione strategica della forza lavoro integrata con la nostra AI, le nostre analisi e i nostri modelli proprietari per guidarvi nel processo di allineamento della struttura organizzativa della vostra azienda per soddisfare le esigenze di performance aziendale.
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