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Desarrolle su estrategia de gestión orientada al futuro
de empleos y competencias (GPEC) / GEPP
conectado al terreno

planificación del personal
Gracias a Mercateam, los datos llegan en tiempo real desde el terreno gracias a la cartografía de las competencias, la planificación, las entrevistas profesionales y la digitalización de la formación.

En sólo unos clics, tendrá una visión global de los riesgos de pérdida de competencias, las necesidades en términos de recursos y los retos de contratación de los próximos años.

¡Ayude a su organización a planificar el futuro con una planificación estratégica de la plantilla!
Obtenga datos sobre el terreno para elaborar su GPEC / GEPP

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¿Se ha completado la planificación estratégica de la mano de obra?
Con unos pocos clics, lleve la información al terreno:
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Comparta los empleos del mañana para su empresa
Prevenir el riesgo de pérdida de conocimientos técnicos en determinados sitios
Diseñado para ayudarle a gestionar las carencias de competencias,
optimizar el desarrollo del personal, aumentar la retención, etc.
Mercateam le permitirá tomar decisiones estratégicas relacionadas con el terreno.

Analice sus datos y simule el impacto de sus decisiones estratégicas en su GPEC/GEPP

El dominio de los datos de competencias en la industria es esencial para gestionar su GPEC de la mejor manera posible. Los datos de competencias son un conjunto de datos que permiten analizar las competencias y los conocimientos de los empleados.

Nuestra solución de planificación estratégica de la mano de obra ayudará a su organización a obtener las competencias adecuadas dónde y cuándo se necesiten .
Analizando sus datos y utilizando los últimos algoritmos y técnicas de aprendizaje automático, le proporcionaremos una previsión de la mano de obra de su organización. Además de prever la demanda futura de competencias, también estudiaremos cómo debe evolucionar su personal con el tiempo en función de su experiencia y su progresión dentro de la empresa.

Es hora de convertir la planificación estratégica de RR.HH. en un proceso basado en datos. Estará por delante de la competencia y podrá tomar decisiones más eficaces para hacer avanzar sus procesos de personal.
Analice sus datos y simule el impacto de sus decisiones estratégicas en su GPEC/GEPP
Cree sus planes de acción y póngalos en práctica sobre el terreno

Cree sus planes de acción y póngalos en práctica sobre el terreno

La planificación estratégica de la plantilla permite a las organizacionesanticipar sus necesidades de transformación y las posiciona para el futuro.

A través de la CPS, las organizaciones pueden estimar con mayor precisión la demanda futura de habilidades y competencias y planificar en consecuencia.

La planificación de la plantilla le ayuda a comprender las habilidades necesarias y los tipos de aprendizaje requeridos para apoyar esta transformación.

Siga la evolución de sus acciones GPEC/GEPP

La gestión del talento mediante GPEC e IA es la estrategia para lograr un rendimiento óptimo. Convierte el conocimiento en innovación con tus propios sistemas personales de RRHH, construidos sobre datos y analítica.

Nuestra plataforma de gestión del talento GPEC es una solución de planificación estratégica de la plantilla que se integra con nuestra IA, analítica y modelos propios para guiarte en el proceso de alinear la estructura organizativa de tu empresa para satisfacer las necesidades de rendimiento del negocio.
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