👉 1. Weißbuch zur Digitalisierung des Betriebsmanagements in der Fabrik 👈.

Digitalisieren Sie einfach
Ihre Lernwege!

Schulungen

Digitalisieren Sie endlich Ihre Lernprozesse und -verfolgung!

Nutzen Sie unser Lernmodul, um Ihre Ansätze zu standardisieren und den manuellen Bedarf an Schulungen und Aktenordnern zu eliminieren.

Wir machen es Ihnen leicht, indem wir Ihre Schulungsmaterialien mithilfe der besten Video- und Audiotechnologien umwandeln.

Dank dieser Digitalisierung können Sie Workflows starten und Mercateam wird die Daten erfassen, um Ihnen bei der Erstellung Ihrer Schulungspläne zu helfen.
Ermitteln Sie Ihren Bildungsbedarf

Ermitteln Sie Ihren Bildungsbedarf

Ermitteln Sie auf einfache Weise Ihren Schulungsbedarf auf der Grundlage der aktuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter.
Ermitteln Sie auf einfache Weise , welche Lücken, Kompetenzen und Berechtigungen in Ihrer Organisation fehlen.
Entscheiden Sie auf einfache Weise, welche Schulungen notwendig sind, um wichtige Kompetenzen zu entwickeln und strategische Ziele zu erreichen.
Bewerten Sie die aktuellenKompetenzen und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter.
Verfolgen und analysieren Sie die Ergebnisse am Ende der Kampagne.

Erstellen Sie Ihren von künstlicher Intelligenz unterstützten Lernpfad

Fragebögen ? QCM ? Offene Antworten ? Elektronische Signatur?


Mit dem Modul Mercateam können Sie alle Ihre Prozesse digitalisieren, sie mit einer Kompetenz, einem Beruf, einer Stelle, einem Onboarding verknüpfen und in Workflows umwandeln .
Keine Zeit, um Ihren Lernprozess richtig zu verfassen? Mit dem Mercateam-Modul für künstliche Intelligenz können Siedie Erstellung des Inhalts automatisieren .

Selbstverständlich hält das Modul alle Standards ein, indem es die Revisionen Ihrer Schulungen verfolgt und Nachweise über Schulungen etc. speichert.
Erstellen Sie Ihren von künstlicher Intelligenz unterstützten Lernpfad
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Bildungspläne

Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Bildungspläne

Verfolgen Sie in Echtzeit den Fortschritt der Schulungen vom Onboarding bis zum Kompetenzaufbau in Schlüsselberufen.
Analysieren Sie die Ergebnisse und die Antworten, bei denen die Mitarbeiter Schwierigkeiten haben.
Haben Sie bei Problemen immer den Nachweis, dass ein Mitarbeiter gesch ult wurde.

Verbinden Sie die Personalabteilung wieder mit dem Betrieb

Identifizieren Sie im Tool mit wenigen Klicks die Lernenden, die Ausbilder und die Prüfer. Nutzen Sie dieDashboard-Analyse, um Ihre Schulungen zu verfolgen und die Daten zu analysieren. Erstellen Sie mit wenigen Klicks Extraktionen, um noch tiefer in die Analyse einzusteigen.
Verbinden Sie die Personalabteilung wieder mit dem Betrieb