Richemont erfindet sich neu: Produktivität und Beherrschung des industriellen Know-hows dank Mercateam

"Durch die Automatisierung der Planung und die Abschaffung von Excel-Dateien konnten wir die Logistikprozesse rationalisieren und die KPIs nach Standort und Sektor leichter überwachen."
SEKTOR
Luxus
EFFEKTIVE
664 Mitarbeiter
GEBRAUCHSFALL
Kompetenzmatrix, Einsatzplanung, Ausbildung

Zusammenfassend

Verbesserung der Produktivität

durch die Automatisierung von Zeitplänen und eine bessere Verwaltung und Sichtbarkeit der Kompetenzen.

Bewahrung von Know-how

Vollständige Digitalisierung von Kompetenzen und Berechtigungen, mit Vorabbenachrichtigungen bis zu 3 Monate vor Ablauf.

Strukturierung der Daten

Abschaffung von Excel-Dateien und Zentralisierung der zugänglichen Informationen und KPIs.

Messbare Ergebnisse

Nachgewiesener ROI an einem Standort mit 100 Mitarbeitern, der die Weitergabe von Kompetenzen erleichtert und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

Herausforderungen bei der Produktivität und dem Erhalt des Know-hows

In der wettbewerbsintensiven und sich ständig verändernden Luxusgüterbranche musste Richemont in seinem Logistikzentrum in Villars-sur-Glâne in der Schweiz mehrere Herausforderungen bewältigen. Zu diesen Herausforderungen gehörten :

  • Die Produktivität verbessern Die Teams vor Ort verschwendeten Zeit mit administrativen Aufgaben mit geringem Mehrwert.
  • Industrielles Know-how bewahren Die Gruppe riskierte angesichts der Fluktuation und der Notwendigkeit, komplexe Fähigkeiten aufrechtzuerhalten, einen Verlust an kritischem Know-how.

Diese Problematiken unterstrichen den Bedarf an einer Lösung zur Optimierung des Kompetenzmanagements und zur Vereinfachung der internen Prozesse.

Warum Richemont Mercateam gewählt hat, um sein industrielles Know-how besser zu erhalten

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, hat sich Richemont für Folgendes entschieden MercateamDas Projekt "Die Welt" ist eine innovative Lösung, die zwei strategische Ziele verfolgt:

  • Steigerung der Produktivität vor Ort durch die Automatisierung von Verwaltungsaufgaben und die Erleichterung der Teamplanung.
  • Sicherstellung einer besseren Beherrschung der Fähigkeiten durch die Digitalisierung ihrer Überwachung und die Antizipation der Risiken eines Know-how-Verlusts.

    Mercateam zeichnete sich durch seine Fähigkeit aus, Prozesse zu digitalisieren und zu standardisieren und gleichzeitig die notwendigen organisatorischen Veränderungen zu begleiten.

    Wie Mercateam Richemont hilft, sein Know-how-Management zu optimieren

    Sechs Monate lang setzte Mercateam sein Tool im Logistikzentrum ein, mit konkreten und messbaren Ergebnissen.

    Digitalisierung von Kompetenzen und Schulungen

    Digitale Verwaltung 100 % der Kompetenzen und Berechtigungen der Mitarbeiter.

    Standardisierung der Lernprozesse für einen reibungsloseren Kompetenzaufbau.

    Automatisierung der Planung

    Weniger Verwaltungsaufgaben durch eine automatisierte Planung, die eine Einsparung von +1000 Stunden/Jahr.

    Strukturierung von Informationen

    Zentralisierung von Daten zu Kompetenzen und Berechtigungen, wodurch die Verwendung von 10 Excel-Dateien in zwei Logistiksektoren.

    Proaktive Benachrichtigungen über ablaufende Berechtigungen bis zu drei Monate im Voraus.

    Wertanalyse (ROI)

    Eine ROI-Studie zeigte greifbare Gewinne an einem Standort mit 100 Mitarbeitern und 4 Teamleitern, was die Berechtigung des Instruments untermauert.

    Mit Mercateam hat Richemont :

    • Steigert die Produktivität durch Vereinfachung der Verwaltungsaufgaben.
    • die Verwaltung und Weitergabe kritischer Fähigkeiten optimiert.
    • ihre Wettbewerbsfähigkeit gestärkt und gleichzeitig ein dauerhaftes Management des industriellen Know-hows sichergestellt.

    Diese Partnerschaft ist ein Beispiel dafür, wie die Digitalisierung im Dienste der Teams vor Ort Herausforderungen in Chancen verwandeln kann.

    Die Ergebnisse

    1

    einzige Plattform

    um die Fähigkeiten der Operatoren zu zentralisieren.
    1000h

    pro Jahr gewonnen

    durch die Automatisierung von Zeitplänen.
    3

    Monat

    vorausschauend handeln, um abgelaufene Kompetenzen und Berechtigungen zu erneuern.

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    Übernehmen Sie ab sofort wieder die Kontrolle über die Fähigkeiten
    und die Organisation Ihrer Produktionsteams
    .

    Wechseln Sie zu einer zentralen Plattform und steigern Sie die Produktivität und Gelassenheit im Alltag.

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