Sagemcom digitalisiert 100% seines Kompetenzmanagements, um seinen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden
Über Sagemcom
Staatsangehörigkeit : Frankreich 🇫🇷
Sektor : Energie 📟📟.
Sagemcom ist ein französischer Industriekonzern, Weltmarktführer in der Herstellung von Kommunikationsterminals für mehrere Märkte. (Energie, Telekommunikation, Audio und Video usw.). Jedes Jahr werden mehr als 40 Millionen Produkte in die ganze Welt verschickt: Set-Top-Boxen für Betreiber auf der ganzen Welt, Stromzähler, Internetboxen usw. Der Konzern ist in über 50 Ländern vertreten und erzielt im Jahr 2021 einen Umsatz von 2,1 Milliarden Euro.
Das Werk von Sagemcom befindet sich in Taden in der Bretagne, wo Strom- und Gaszähler für Privat- und Geschäftskunden hergestellt werden.
Das Unternehmen ändert seine Produktionsraten regelmäßig, je nachdem, wie viele Aufträge eingehen. Manchmal müssen mehr Lose, in kleineren Mengen und für eine breitere Produktpalette produziert werden.
Um in Bezug auf die Produktion effizient zu sein, Sagemcom hat eine wichtige menschliche Herausforderung: die Vielseitigkeit der Bediener über Ausbildung und Begleitung zu erhöhen..
Vor unserer Zusammenarbeit hatte das Unternehmen jedoch Schwierigkeiten, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter zu verfolgen.
Obwohl die Verwaltung des Kompetenzaufbaus der Mitarbeiter an verschiedenen Produktionsarbeitsplätzen eine echte geschäftliche Herausforderung darstellte, schien eine solche Umstellung schwierig zu sein, da es an geeigneten Werkzeugen fehlte. Das Unternehmen verfolgte die Kompetenzen und Berechtigungen mithilfe von Excel-Tabellen. Absenzen wurden über eine spezielle Software verwaltet.
Die Mission von Mercateam
Sagemcom wählte Mercateam, um sie bei diesem Projekt zu begleiten, mit einem Hauptziel vor Augen: die Agilität an den Produktionslinien zu erhöhen.
Dazu haben wir die folgenden Unterziele definiert:
Digitalisierung von Kompetenzen und Berechtigungen auf Mercateam
Digitalisierung von Lernfragebögen, um Papier und Excel zu beenden
Ressourcenbedarf antizipieren
Digitalisierung und Automatisierung der mit Kompetenzen verbundenen Planung von Managern
Teams
Wir haben mit den Sagemcom-Teams zusammengearbeitet, insbesondere :
Der Schulleiter
Die Produktionsleiter
Die Manager
Die HR
Der IT-Leiter
Der QHSE-Manager
Ergebnisse
Die vollständige Kartografie der Kompetenzen und Berechtigungen von Sagecom wurde zu 100 % auf Mercateam digitalisiert.
101 Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können ihre Karriere verfolgen
Planungen, Berechtigungen und Schulungen werden digitalisiert.
Die Karriereverfolgung ist organisiert und es besteht die Möglichkeit, den Fortbildungsbedarf zu antizipieren (Pensionierung, Verlust von Kompetenzen usw.).
Nutzen für Teams
Die Informationen der Feldarbeiter sind nun zentralisiert und homogenisiert. Sie können sehr einfach ausgewertet werden, um schnelle und effiziente Entscheidungen zu treffen.
Produktionsleiter, Manager und Personalverantwortliche können den Bedarf an Schulungen vorhersehen und werden benachrichtigt, wenn kritische Kompetenzen oder Berechtigungen auslaufen.
Sagemcom gelingt es nun, die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an der richtigen Stelle in der Produktion einzusetzen.
Schlüsselzahlen
7 Excels-, Word- und PowerPoint-Dateien wurden gelöscht.
2 Prozesse sind nun zu 100% digitalisiert.
Was die Sagemcom-Teams denken
Wir haben Excel zur Verwaltung unserer Teams abgeschafft und zum ersten Mal haben wir Daten zur Steuerung der Organisation.
Leiter einer Fabrik
Nachverfolgung von Kompetenzen und Berechtigungen, 100% digitalisiert mit Mercateam
