Massimizzare l'efficienza operativa nel settore farmaceutico con Mercateam

Introduzione

Nel competitivo mondo farmaceutico, l'efficienza operativa non è solo un vantaggio, ma una necessità assoluta. Le aziende devono affrontare una costante corsa all'innovazione, garantendo al contempo la conformità alle normative e soddisfacendo le crescenti richieste dei mercati e dei pazienti. In questo contesto, Mercateam sta emergendo come una soluzione rivoluzionaria, progettata per affrontare queste sfide operative. Mettendo le persone al centro del suo approccio, Mercateam offre uno strumento digitale collaborativo che ottimizza la gestione delle competenzegestione formazione e l'assegnazione degli operatoritrasformare il modo in cui vengono condotte le operazioni industriali nel settore farmaceutico.

1. Contesto e sfide del settore farmaceutico

Crescita occupazionale e innovazione nel settore farmaceutico

Il 2022 ha visto una crescita significativa dell'occupazione nel settore farmaceutico, con il numero di dipendenti che è salito a 106.038, segnando un importante aumento del 2, 2% tra il 2021 e il 2022. Questo trend positivo si inserisce in una dinamica di costante innovazione, in cui l'industria farmaceutica francese si posiziona come uno dei settori industriali più dinamici.

Le sfide del rinnovamento delle competenze e dell'integrazione dei giovani talenti

Nonostante questa crescita, il settore deve affrontare sfide importanti, in particolare il rinnovamento delle competenze e l'integrazione dei giovani talenti. L'accordo di filiera firmato nel luglio 2021 ha superato l'obiettivo iniziale di formare più di 9.600 giovani entro il 2022, sottolineando l'importanza della formazione in alternanza come strumento di integrazione. Tuttavia, la questione del rinnovamento della forza lavoro rimane importante, con più di 2.300 pensionamenti previsti da qui al 2025, oltre a quasi 11.000 partenze dovute al naturale turnover.

L'impatto della digitalizzazione e dell'automazione sulle competenze richieste

La digitalizzazione e l'automazione stanno trasformando radicalmente le competenze richieste nel settore. La crescente complessità delle discipline scientifiche e gli sviluppi tecnologici richiedono un livello di qualificazione sempre più elevato. Oltre il 58% dei dipendenti ha un livello pari o superiore al gruppo 6 della classificazione, il che riflette questo aumento delle competenze.

La necessità di una gestione dei talenti agile e flessibile di fronte ai rapidi cambiamenti del mercato

Di fronte a questi sviluppi, l'agilità e la flessibilità diventano imperative quando si tratta di gestione dei talenti. L'industria farmaceutica deve non solo anticipare le future esigenze di competenze, ma anche integrare rapidamente le innovazioni e adattarsi alle mutevoli richieste del mercato. È qui che Mercateamcon le sue funzionalità avanzate, si posiziona come leva chiave per supportare le aziende farmaceutiche in questa transizione, offrendo una piattaforma per la gestione dinamica e reattiva delle competenze e dei talenti.

2. L'approccio Mercateam alla trasformazione delle operazioni industriali

Caratteristiche principali di Mercateam

Mercateam offre una suite completa di strumenti progettati per rispondere alle sfide operative del settore farmaceutico:

• Matrice delle competenze e delle autorizzazioniConsente alle aziende di mappare accuratamente le competenze e le autorizzazioni dei propri dipendenti, assicurando che le persone giuste siano assegnate ai lavori giusti. Questa funzionalità è una risposta diretta all'aumento delle competenze richieste nel settore.
• FormazioneAutomatizzare i percorsi formativi per aumentare la versatilità e l'agilità del team. Questo è fondamentale in un contesto in cui il settore ha bisogno di integrare oltre 9.600 giovani talenti formati entro il 2022, superando gli obiettivi formativi iniziali.
• Pianificazione automaticaPianificazione automatica: integra competenze, autorizzazioni e altri vincoli operativi per assegnare in modo efficiente i dipendenti alle posizioni, una risorsa importante per gestire le sfide associate al rinnovo delle competenze e all'integrazione dei giovani talenti.
• Pianificazione della forza lavoroAnticipa le competenze e le esigenze future di personale, allineando gli obiettivi a lungo termine con le strategie di formazione e sviluppo dei talenti.

Rispondere alle esigenze specifiche del settore farmaceutico

Mercateam offre una risposta innovativa alle esigenze del settore farmaceutico, fornendo una piattaforma che facilita la gestione proattiva delle competenze e della formazione. Ciò consente alle aziende di rimanere competitive in un mercato in rapida evoluzione, dove efficienza e conformità sono fondamentali. La capacità di pianificare e reagire dinamicamente ai cambiamenti aiuta a ridurre al minimo i tempi di inattività e a ottimizzare la produzione.

3. Casi d'uso nel settore farmaceutico

Informazioni su Unither Pharmaceuticals

Unither Pharmaceuticals, leader mondiale specializzato nella tecnologia Blow-Fill-Seal con una presenza in quattro continenti e prodotti distribuiti in oltre 100 Paesi, ha rivoluzionato la gestione del team in fabbrica grazie alla digitalizzazione. Questa azienda francese, con oltre 30 anni di esperienza, ha generato un fatturato di 371 milioni di euro nel 2022 e impiega 2.000 persone.

Contesto e problemi

Gestione del team di Unither Pharma prima dell'integrazione di Mercateam era fortemente basata su Excel, un sistema difficile da mantenere e poco pratico con le sue numerose macro e filtri, che richiedeva la ristampa del programma ogni volta che veniva apportata una modifica. Le sfide erano numerose, dalla pianificazione alla gestione delle competenze, passando per il monitoraggio delle attività e l'organizzazione del personale temporaneo.

La missione Mercateam

L'adozione di Mercateam ha permesso a Unither Pharma di semplificare e digitalizzare i propri processi. La soluzione ha fornito un'unica piattaforma per la pianificazione, il monitoraggio delle attività (MOD), la gestione delle competenze (team standard) e l'organizzazione delle assegnazioni di personale temporaneo, rispondendo perfettamente alle esigenze di Unither.

Risultati degni di nota

L'impatto di Mercateam su Unither Pharma:

• Pianificazione: riduzione del 50% dell'uso di file Excel per la pianificazione, con visualizzazione in tempo reale della pianificazione tramite touch screen nell'impianto, accessibile a tutti gli operatori.
• Monitoraggio delle attività (MOD): Una suddivisione più precisa delle attività per un migliore monitoraggio dei costi e una storia dettagliata di team e contratti.
• Gestione delle competenze (squadre tipo): Introduzione di un indicatore di "rispetto delle squadre tipo" per una migliore gestione della territorialità delle competenze, legata alle linee di produzione.
• Organizzazione delle assegnazioni di personale temporaneo: stabilire un'efficace governance dei dati, con un unico punto di ingresso per la standardizzazione dei dati.

Utile operativo

I responsabili dei team hanno beneficiato di un notevole risparmio di tempo, grazie a una migliore organizzazione dei dati e all'eliminazione di noiosi processi manuali. Questa trasformazione ha portato a una maggiore collaborazione e reattività all'interno dei team.

Questa collaborazione tra Unither Pharmaceuticals e Mercateam è un esempio perfetto di come la digitalizzazione possa trasformare le operazioni industriali, non solo migliorando l'efficienza ma anche aumentando la capacità di adattarsi e reagire alle sfide operative.

Conclusione

In conclusione, l'articolo evidenzia come Mercateam sta ridefinendo l'efficienza operativa nel settore farmaceutico. Utilizzando una combinazione di tecnologia avanzata e un approccio incentrato sulle persone, Mercateam sta rispondendo con successo alle complesse sfide del settore. La crescita dell'occupazione, la rapida evoluzione delle competenze richieste e la necessità di una gestione dei talenti agile e flessibile sono le principali sfide per le aziende farmaceutiche. Mercateam, con funzioni quali la matrice delle competenze, la formazione automatizzata, la pianificazione automatizzata e la pianificazione della forza lavoro, offre una soluzione integrata per superare queste sfide.

L'esempio di Unither Pharmaceuticals illustra perfettamente l'impatto positivo di Mercateam sulla gestione delle operazioni industriali, promuovendo una migliore allocazione delle risorse, una formazione mirata dei dipendenti e un significativo miglioramento dell'efficienza operativa. Consentendo una gestione proattiva delle competenze e della formazione, Mercateam aiuta le aziende farmaceutiche a rimanere all'avanguardia nell'innovazione, garantendo al contempo la conformità e rispondendo efficacemente alle aspettative del mercato.

E così.., Mercateam non è solo uno strumento indispensabile per le aziende del settore farmaceutico che vogliono massimizzare la loro efficienza operativa, ma anche un partner strategico nella loro ricerca di eccellenza e innovazione. In un settore in continua evoluzione, l'adozione di soluzioni digitali collaborative come Mercateam diventa la chiave per trasformare le sfide in opportunità, garantendo una competitività sostenibile e la capacità di rispondere efficacemente alle esigenze future.