Réduisez le temps de formation des nouveaux arrivants

Centralisez la gestion des formations et leur validation dans une même plateforme et optimisez le parcours des nouveaux collaborateurs ou des intérimaires.

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Réduisez le temps de formation des nouveaux arrivants et des intérimaires
300 sites industriels nous font déjà confiance

Des opérateurs rapidement opérationnels avec toutes les habilitations requises

Créez facilement des parcours de formations dédiés

Créez des parcours de formations digitaux dédié à l'accueil sécurité et à l'acquisition des compétences indispensables en quelques clics. Vous pouvez aller encore plus vite grâce à l’IA. Intégrez des contenus multimédia (vidéo, texte, images) et des questionnaires de validation à chaque étape.

Pilotez la progression de la formation

Visualisez la progression de chaque nouvel arrivant sur sa formation. Identifiez immédiatement les points faibles pour gagner en efficacité. Organisez votre planning de formation et d’affectation au poste pour l’apprentissage.

Les formations digitales sont faciles à suivre par vos opérateurs pour les faire monter rapidement en compétences.

Tracez la validation de la formation

Les formations sont validées par signature électronique. Assurez-vous que les nouveaux arrivants et les intérimaires aient toutes les compétences et habilitations nécessaires pour commencer sur leur poste en toute sécurité et en conformité.

Vous pouvez ensuite utiliser le planning automatique de Mercateam pour affecter les collaborateurs au bon poste en fonction de leurs acquis.
Tracez la validation de la formation
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Onboarding, instruction au poste, automatisation de la formation : l’outil nous a aidés à diviser par 4 notre temps de formation et son suivi.

David Huysmans
Directeur industriel, Trigano

Les fonctionnalités de Mercateam
pour former ses nouveaux arrivants

Matrice de compétences dynamique

Matrice de compétences dynamique

Matrice dynamique et à jour des compétences terrain. Alerte en cas d’expiration d’une habilitation. Traçabilité et historique des compétences et des affectations.

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Planning d’affectation au poste automatisé

Planning d’affectation au poste automatisé

Planning d’affectation automatisé intégrant les compétences terrain, les habilitations, les shifts, les absences et la charge.

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Découvrez d’autres cas d’usage de Mercateam

Gagnez du temps et de l’agilité avec un planning automatisé

Assurez-vous d'avoir les bonnes personnes au bon poste, même en cas de changement de dernière minute. Libérez du temps à vos managers pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.

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Gérez l'équité et la pénibilité des affectations au poste

Bénéficiez d'un planning intelligent qui prend en compte les contraintes individuelles et la pénibilité. Optimisez la répartition des postes et des horaires tout en assurant l'équité entre vos collaborateurs.

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Pérenniser vos compétences critiques

Identifiez, développez et sécurisez les compétences essentielles à votre production. Assurez la transmission des savoir-faire et la continuité de vos opérations.

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