Gérez l'équité et la pénibilité des affectations au poste
Bénéficiez d'un planning intelligent qui prend en compte les contraintes individuelles et la pénibilité.
Optimisez la répartition des postes et des horaires tout en assurant l'équité entre vos collaborateurs.
Optimisez la répartition des postes et des horaires tout en assurant l'équité entre vos collaborateurs.
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Un planning intelligent
pour une équité garantie
Gestion optimisée de la pénibilité
Identifiez et suivez clairement les postes à forte pénibilité dans votre planning. Assurez une rotation équitable des opérateurs sur ces postes contraignants. Prévenez les risques professionnels grâce à une répartition intelligente de la charge physique.
Gestion intelligente des contraintes
Intégrez les restrictions médicales et les aménagements de poste. Respectez les temps de repos et les limitations d'exposition aux facteurs de pénibilité. Gérez équitablement les demandes de congés et les souhaits d'horaires. Anticipez les pics d'activité tout en préservant la santé des équipes.
Traçabilité et objectivité
Disposez d'un historique complet et détaillé des affectations comme juge de paix en cas de litige. Justifiez vos décisions grâce à des données objectives sur la répartition de la pénibilité. Communiquez facilement sur les règles d'attribution des postes et démontrez l'équité des plannings. Réduisez les tensions grâce à une transparence totale sur l'historique des rotations.
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L’utilisation de Mercateam nous rend plus compétitif et nous fait gagner en agilité.
Charlotte Paulus
Directrice Industrielle, Weiss
Les fonctionnalités de Mercateampour gérer l’équité et la pénibilité
Gestion avancée de la pénibilité
Identification claire des postes à pénibilité et des contraintes personnelles des opérateurs. Rotation automatique sur les postes contraignants.
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Historique détaillé
Traçabilité complète des affectations servant de juge de paix. Historique horodaté des rotations sur les postes à pénibilité. Justification objective des décisions d'affectation.
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