Implantar una nueva clasificación profesional puede ser una tarea compleja. El objetivo de hoy no es saber por qué, ni de qué se trata, sino cómo implantar la nueva clasificación profesional de la UIMM antes del 1 de enero del año que viene. El objetivo de esta guía es guiarle a través de las distintas etapas para facilitar esta transición. Se trata de una operación crucial si quiere adaptarse a los cambios del mundo laboral y seguir cumpliendo las normas reglamentarias. Entonces, ¿cómo implantar con éxito esta nueva clasificación profesional? Siga estos cinco pasos clave.
Paso 1: Reúna sus fichas de trabajo existentes y clasifíquelas
Para implantar con éxito la nueva clasificación de puestos UIMM, el primer paso es hacer un inventario de todas las descripciones de puestos existentes en su organización, ya sean de personal directivo o no directivo. Estos datos pueden agruparse en descripciones de funciones o en descripciones de puestos. Esta primera etapa proporciona una base sólida que puede desarrollarse en etapas posteriores.
Una vez recopiladas las descripciones de puestos, deberá organizarlas en función de la situación actual de su organización y de los distintos departamentos que la componen. El objetivo es garantizar que no haya duplicidades entre las descripciones de puestos de sus distintas entidades, con vistas a facilitar la aplicación de la nueva clasificación de puestos de la UIMM.
Puede leer nuestra entrada detallada en el blog sobre la nueva clasificación de puestos de la UIMM haciendo clic aquí. aquí.
Paso 2: Elegir un perímetro y empezar poco a poco
Dada la envergadura del proyecto, no es necesario abordarlo todo a la vez. El objetivo de esta fase es elegir un área limitada en la que empezar a trabajar. En la jerga de las start-ups, lo llamamos POC (Proof Of Concept). Obviamente, no es obligatorio, pero permite validar que la metodología es la correcta antes de aplicarla en toda la organización.
Paso 3: Elabore las descripciones de sus puestos
Si ha mantenido actualizada la información de sus registros, el ejercicio es "sencillo". Puede partir de la información existente y adaptarla a los requisitos del nuevo convenio colectivo.
Para los demás, este es el mejor momento para sentarse y redactar sus descripciones de puesto para la nueva clasificación UIMM.
Le aconsejamos que estandarice el formato de sus formularios: así le resultará más fácil clasificar sus empleos en la siguiente fase.
En todos los casos, es importante discutir este ejercicio con las distintas partes implicadas, desde el departamento de RRHH hasta los directivos de su organización y sus representantes de la ESI.
¿Cómo puede ayudarme Mercateam en esta fase?
En Mercateam puede crear sus fichas de empleo en unos pocos clics y adjuntarlas a sus empleados. Cuando cree sus fichas, nuestra inteligencia artificial le permitirá rellenarlas previamente utilizando únicamente su título. Nuestro sistema analiza el entorno de su plataforma para redactar automáticamente contenidos coherentes con sus actividades. Mercateam también vinculará las competencias técnicas y las autorizaciones de su biblioteca actual a sus registros, así como las competencias estándar del repositorio ESCO, para ayudarle a encontrar puentes entre sus distintos puestos de trabajo.
Paso 4: Valore sus trabajos
Una vez redactadas las descripciones de los puestos, tendrá que proceder a la clasificación de los nuevos puestos UIMM. Para ello, deberá utilizar el sistema de referencia de clasificación de la UIMM, que define 10 niveles de clasificación basados en 6 criterios.
Cada línea de sus formularios debe diseñarse teniendo en cuenta esta clasificación, para justificar la correcta clasificación de sus puestos de trabajo. Este ejercicio es esencial, ya que le permitirá justificar la clasificación profesional de cada uno de sus empleados en el 5º y último paso.
Antes de desplegar sus ofertas, no olvide comprobar la coherencia general de su análisis y corregir cualquier discrepancia.
¿Cómo puede ayudarme Mercateam en esta fase?
Tienes dos opciones:
1- Ya ha realizado su cotización en un sistema auxiliar
Si ya ha realizado su cotización fuera de Mercateam, podrá transferir su presupuesto directamente a nuestra plataforma.
2- Aún no ha hecho su cotización
En MercateamEn esta sección, podrá introducir el grado de cada característica UIMM (complejidad de la actividad / conocimientos / autonomía / contribución / supervisión y cooperación / comunicación). Al final del ejercicio, nuestro sistema le proporcionará la puntuación total, el intervalo de puntuación y el grupo de trabajo. Por ejemplo, si al final del ejercicio su formulario tiene una puntuación de 38, nuestro sistema le asignará la calificación F11 correspondiente.
En ambos casos, Mercateam le ofrece una potente herramienta de análisis para comparar el número de directivos y no directivos de su organización, en relación con el número de fichas de puesto o el número de empleados, para visualizar el desglose de su población no directiva (calificada de la A a la E) y de su población directiva (calificada de la F a la I). También puede ampliar su análisis según criterios transversales, como los grupos de edad de sus empleados, los grupos de trabajo y muchos otros parámetros.
Paso 5: Informe a sus empleados sobre su nueva clasificación UIMM
Lo más difícil ya ha pasado.
Una vez elaboradas y marcadas las fichas de tareas, hay que comunicarlas a los principales interesados: los empleados. Hay que enviar la ficha a cada empleado por cualquier medio posible. Una solución sencilla es enviarla por correo, o durante una conversación formal, como una reunión individual (que puede celebrar en su empresa). Mercateam por cierto).
Recuerde que su empleado puede solicitar ver los detalles de la clasificación del puesto en el plazo de un mes desde que se le notifique. A partir de ese momento, dispondrá de un mes más para responderle y enviarle un análisis de los seis criterios utilizados para calificar su puesto.
¿Cómo puede ayudarme Mercateam en esta fase?
En su espacio personal MercateamSus empleados pueden encontrar en cualquier momento su puesto de trabajo asociado, así como los detalles de su cotización, si se ha realizado en Mercateam.
Para más información sobre la nueva clasificación profesional de la UIMM, puede consultar el convenio colectivo completo en haciendo clic aquí !
