Gestión de competencias y planificación de productos farmacéuticos y cosméticos

Asignación automática y sin errores de los puestos de trabajo, incorporando competencias, autorizaciones, turnos y ausencias.

Visibilidad de la planificación a largo plazo para prever las necesidades temporales de personal y formación

Integración con su HRIS (ausencias, turnos) y su ERP (carga de trabajo) para una gestión sin fisuras.

Seguimiento e historial de la formación y las autorizaciones para un mayor cumplimiento de las BPF (buenas prácticas de fabricación) y las normas de la FDA.

Trazabilidad de las asignaciones para evitar errores críticos y garantizar la calidad del producto

Centralización de la información sobre los trabajadores temporales y gestión eficaz de su integración y desarrollo de competencias.

Creación, seguimiento y validación de competencias y autorizaciones en Mercateam

Matriz de competencias actualizada automáticamente con los cursos de formación

Alertar antes de que caduque una autorización para anticiparse a las necesidades de formación