Descubra la comparativa de software de planificación 2023.
Índice
Gestionar los horarios del personal en sectores complejos puede convertirse rápidamente en un quebradero de cabeza. Se calcula que los directivos dedican casi siete horas semanales a organizar los horarios de sus equipos. Un gran número de empresas sigue recurriendo a métodos tradicionales como el papel o las hojas de cálculo tipo Excel, lo que hace que la tarea resulte tediosa y sin mejoras continuas porque los datos son inutilizables. Pero ha llegado el momento de pasar página y optar por una solución que realmente aporte valor añadido.
Los 6 mejores software de gestión de horarios en 2023
En un mundo cada vez más complejo, y con el auge de la Industria 4.0, el uso de software de gestión de la programación se está convirtiendo en una necesidad. Estas herramientas innovadoras le permiten gestionar la asignación de sus recursos en función de sus limitaciones, vincular sus puestos de trabajo a competencias específicas y autorizaciones necesarias, e incluso automatizar la planificación de la asignación de turnos. Un ahorro de tiempo considerable y la optimización de su organización están al alcance de su mano.
Sin embargo, con tantas herramientas en el mercado que pretenden gestionar su complejidad, es crucial elegir la que mejor se adapte a las necesidades de sus equipos y de su empresa. Echemos un vistazo a los 6 mejores software de gestión de horarios.
Encuentre el artículo de nuestro blog en : Asignación de personal: ¿cómo elegir la herramienta de planificación adecuada?
Mercateam, la solución para gestionar sus turnos de trabajo
Descripción: Mercateam es una herramienta operativa B2B HR SAAS diseñada específicamente para los fabricantes. Su misión principal es desarrollar, organizar y transmitir el saber hacer de los empleados, situando a las personas en el centro de sus preocupaciones.
Las ventajas: El punto fuerte de Mercateam es su capacidad para gestionar horarios complejos con gran precisión. Gracias a un algoritmo avanzado, Mercateam asigna los recursos a los puestos más adecuados, teniendo en cuenta una multitud de parámetros como las competencias y cualificaciones requeridas, los turnos y la presencia del personal. Esta solución está diseñada para responder a las necesidades de planificación a corto, medio y largo plazo, ofreciéndole una gestión óptima de los recursos humanos en todas las escalas temporales.
Además, Mercateam pone de manifiesto cualquier laguna en su planificación y le alerta de los posibles riesgos en materia de recursos. Esto le da visibilidad de posibles vulnerabilidades y le permite tomar decisiones proactivas para optimizar la gestión de sus recursos humanos.
Destinatarios: Mercateam se dirige especialmente a las industrias que requieren una programación de alta precisión y a los profesionales que gestionan situaciones de planificación complejas. Los destinatarios de Mercateam son muy variados, desde los miembros de COMEX (COO, DRH, CEO), pasando por las funciones de apoyo (Site Manager, RRH, Production Manager), hasta la gestión operativa (Site Manager, Production Manager, Team Leader), pasando por el personal de campo (Line Operators, Temporary Staff).
Reserve su demostración
Kelio, una solución completa de RRHH
Fecha de creación: 2011
Descripción: Kelio es un editor de software de gestión del tiempo, SIRH, nóminas y control de acceso, que facilita la gestión global de los empleados. Una de las características distintivas de Kelio es la integración de la seguridad para los flujos de personal y el control de acceso. Además, gracias a la interfaz con 123Paie, una solución de nóminas ofrecida por el editor, los clientes se benefician de una visión completa de la gestión de su personal, desde la contratación hasta el seguimiento de sus competencias y desarrollo.
Las ventajas: Entre sus funciones se incluyen el control de múltiples horarios, la gestión de turnos, el cálculo de horas extraordinarias y el seguimiento de vacaciones y ausencias.
Objetivo: La especialidad reconocida de Kelio es el reloj de fichar y sus funciones de gestión del tiempo. Por ello, Kelio se dirige principalmente a los departamentos de recursos humanos que desean añadir funciones administrativas desde las PYME hasta las grandes empresas.
Horoquartz: un pionero versátil en la gestión del tiempo
Fecha de creación: 1971
Descripción: Horoquartz ofrece soluciones para la gestión del tiempo, la optimización de los recursos humanos, la seguridad y la desmaterialización de los procesos de RRHH.
Presta apoyo a más de 5.000 clientes en tres áreas clave: optimización de los recursos humanos con eTemptation, seguridad y protección con Protecsys 2 Suite, y digitalización de los procesos de RRHH con la suite de software Process4people. En la actualidad, unos 4 millones de empleados de diversos sectores se benefician a diario de estas soluciones.
Con presencia en 28 países, Horoquartz cuenta con más de 45 años de experiencia en el suministro de soluciones globales adaptadas a las condiciones locales.
Las ventajas: Horoquartz es un SIRH para la gestión de horarios, control de presencia y seguridad.
Objetivo: Horoquartz trabaja con obreros y empleados y se centra en su herramienta de gestión del tiempo.
Binocs: Optimización de horarios para laboratorios farmacéuticos y terapias génicas
Fecha de creación: 2011
Descripción: BINOCS es una solución puntera de planificación y seguimiento del rendimiento basada en la nube y diseñada para organizaciones que dependen de trabajadores del conocimiento comprometidos con el cumplimiento de plazos estrictos. Más de 800 equipos de todo el mundo, en áreas como laboratorios de control de calidad, garantía de calidad, I+D, operaciones clínicas, asuntos regulatorios y producción de terapia celular y génica, se han deshecho de sus hojas de cálculo Excel para digitalizar sus operaciones con BINOCS.
Las ventajas: Con sus algoritmos avanzados y sus funciones fáciles de usar, Binocs puede ayudarle a alcanzar sus objetivos empresariales con más confianza y facilidad.
Objetivo: Es una herramienta diseñada para equipos de laboratorios de control de calidad, investigación y desarrollo, operaciones clínicas y producción de terapias celulares y génicas. Entre sus clientes figuran Avexis, Eli Lilly, Ferring, GlaxoSmithKline, Merck, Novartis, Pfizer y PMI.
Skello: simplifica la planificación y organización de equipos
Fecha de creación: 2016
Descripción: Skello es una plataforma SaaS dedicada a la gestión de RRHH, diseñada para optimizar y automatizar la planificación y ejecución del trabajo de los equipos sobre el terreno, hasta la preparación de las nóminas. Ayuda a más de 10 000 clientes eliminando la sobrecarga cognitiva y minimizando los posibles errores, lo que facilita la toma de decisiones óptimas.
Skello reúne toda la información necesaria para elaborar horarios, controlar las horas de trabajo, automatizar el registro de los elementos variables de la nómina, evaluar el rendimiento y gestionar eficazmente su empresa.
Gracias a su aplicación móvil, Skello fomenta la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo, optimizando la productividad diaria.
Las ventajas: Skello ayuda a optimizar la organización del trabajo, facilita la comunicación entre los empleados, simplifica la gestión de los calendarios laborales y automatiza la introducción de las variables de la nómina.
Objetivo: Skello es adecuado para pequeñas empresas, ideal para horarios de restauración, residencias de ancianos, comercios, servicios, etc.
Síntesis, módulo PeopleForce Digitalizar la gestión de los recursos humanos
Fecha de creación: 2007
Descripción: PeopleForce es una plataforma de gestión de RRHH todo en uno que centraliza y simplifica sus procesos de RRHH. Desde la automatización de tareas hasta las herramientas de contratación, pasando por la motivación de los empleados, las encuestas de satisfacción y la gestión del rendimiento. Synthetis, editor de soluciones informáticas especializadas para la industria, ofrece PeopleForce. Este módulo está diseñado para gestionar los horarios del personal industrial, simplificando la gestión de los equipos.
Las ventajas: PeopleForce elimina los errores de programación, equilibra las horas de trabajo y promueve la equidad, al tiempo que facilita la gestión de la formación y reduce las tareas pesadas.
Objetivo: PeopleForce es un software integral de gestión de recursos humanos para cualquier tipo de empresa, ideal para trabajadores manuales.
Conclusión:
Más que nunca, la gestión de horarios en sectores complejos requiere automatización. Los métodos tradicionales ya no bastan para responder a las exigencias del mundo industrial moderno, donde la eficacia y la precisión son cruciales.
Teniendo esto en cuenta, hemos explorado las 6 mejores soluciones de software de gestión de horarios en 2023, cada una con sus propias ventajas, especialidades y público objetivo. Desde Mercateam, centrado en la optimización de los recursos humanos en sectores muy complejos, hasta Synthesis de PeopleForce, que centraliza y simplifica los procesos de RRHH, la oferta es muy amplia.
La selección de la herramienta adecuada depende de una serie de factores clave, como el tipo de sector, las necesidades específicas del equipo y los objetivos a largo plazo de la empresa. No hay que subestimar la importancia de esta decisión, ya que puede tener un impacto significativo en el rendimiento global de la organización.
Así que, antes de elegir, le aconsejamos que piense en sus necesidades específicas, examine detenidamente las funciones que se le ofrecen y considere la adaptabilidad y escalabilidad del software. No dude en aprovechar las versiones de demostración o los periodos de prueba para asegurarse de que la solución que está considerando cumple sus expectativas.
Para obtener más información y reservar su demostración, consulte nuestra guía detallada sobre asignación de personal y selección de la herramienta de planificación adecuada.
Apueste por la innovación, apueste por la eficacia y asegúrese de que su elección en 2023 será el trampolín para una gestión óptima de sus horarios y de sus recursos humanos.
