Planungsverwaltung: Die beste Software im Jahr 2023?
Entdecken Sie den Vergleich der Planungssoftware 2023.
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Die Verwaltung von Personalplänen in komplexen Branchen kann schnell Kopfzerbrechen bereiten. Es wird geschätzt, dass Manager fast sieben Stunden pro Woche allein mit der Organisation der Planung ihrer Teams verbringen. Viele Unternehmen greifen immer noch auf traditionelle Methoden wie Papier oder Excel-Tabellen zurück, was die Aufgabe mühsam und ohne kontinuierliche Verbesserung macht, da die Daten nicht verwertbar sind. Aber es ist an der Zeit, ein neues Kapitel aufzuschlagen und sich für eine Lösung zu entscheiden, die wirklich einen Mehrwert bietet.
Top 6 Planning Management Software in 2023
In einer immer komplexer werdenden Welt und mit dem Aufschwung der Industrie 4.0 wird der Einsatz von Software zur Verwaltung von Dienstplänen zu einer Notwendigkeit. Mit diesen innovativen Tools können Sie die Zuweisung Ihrer Ressourcen entsprechend Ihren Einschränkungen verwalten, Ihre Stellen mit spezifischen Kompetenzen und erforderlichen Berechtigungen verknüpfen und sogar Ihre Schichtplanung automatisieren. Eine erhebliche Zeitersparnis und eine Optimierung Ihrer Organisation sind in greifbarer Nähe!
Da jedoch viele auf dem Markt erhältliche Tools behaupten, Ihre Komplexität zu verwalten, ist es entscheidend, dasjenige auszuwählen, das den Bedürfnissen Ihres Teams und Ihres Unternehmens am besten entspricht. Lassen Sie uns gemeinsam die Top-6-Software für die Verwaltung von Terminplänen entdecken.
Mercateam, die Lösung für die Verwaltung Ihrer Schichtpläne
Description: Mercateam ist ein operatives SAAS B2B HR-Tool, das speziell für die Industrie entwickelt wurde. Seine Hauptaufgabe besteht darin, das Know-how der Mitarbeiter zu bewerten, zu organisieren und weiterzugeben, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht.
Vorteile: Die Stärke von Mercateam ist seine Fähigkeit, komplexe Planungen mit hoher Genauigkeit zu verwalten. Mithilfe eines fortschrittlichen Algorithmus weist Mercateam die Ressourcen den am besten geeigneten Stellen zu und berücksichtigt dabei eine Vielzahl von Parametern, wie z. B. die erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen, Schichten und die Anwesenheit der Mitarbeiter. Diese Lösung ist so konzipiert, dass sie kurz-, mittel- und langfristige Planungsanforderungen erfüllt und Ihnen somit ein optimales Personalmanagement auf allen Zeitskalen bietet.
Darüber hinaus zeigt Mercateam mögliche Lücken in Ihrer Planung auf und warnt Sie vor potenziellen Ressourcenrisiken. Dadurch erhalten Sie Einblick in mögliche Schwachstellen und können proaktiv Entscheidungen treffen, um Ihr Personalmanagement zu optimieren.
Zielgruppe: Mercateam richtet sich insbesondere an Branchen, die ein hochpräzises Planungsmanagement benötigen, sowie an Fachleute, die mit komplexen Planungssituationen umgehen. Die Zielgruppe von Mercateam ist breit gefächert und reicht von COMEX-Mitgliedern (COO, HR-Manager, CEO), Support-Funktionen (Standortleiter, HR-Manager, Produktionsleiter), über das operative Management (Standortleiter, Produktionsleiter, Teamleiter) bis hin zu den Mitarbeitern vor Ort (Linienarbeiter, Leiharbeiter).
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Kelio, eine umfassende HR-Lösung
Datum der Erstellung: 2011
Description: Kelio ist ein Anbieter von Zeitmanagement-, HRIS-, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Zugangskontrollsoftware, die das globale Management von Mitarbeitern erleichtern soll. Darüber hinaus erhalten die Kunden dank der Schnittstelle zu 123Paie, einer vom Herausgeber angebotenen Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, einen vollständigen Überblick über die Verwaltung ihrer Mitarbeiter, von der Einstellung bis zur Verfolgung ihrer Kompetenzen und ihrer Entwicklung.
Vorteile: Die Funktionen umfassen die Kontrolle mehrerer Zeitpläne, die Verwaltung von Arbeitsschichten, die Berechnung von Überstunden und die Verfolgung von Urlaub und Abwesenheiten.
Zielgruppe: Kelios Spezialität sind Stempeluhren und ihre Funktionen zur Zeiterfassung. Kelio richtet sich daher vor allem an Personalabteilungen, die die Verwaltung von KMUs bis hin zu großen Unternehmen erweitern möchten.
Horoquartz: Ein vielseitiger Pionier der Zeiterfassung
Datum der Erstellung: 1971
Description: Horoquartz bietet Lösungen für die Zeiterfassung, die Optimierung von Personalressourcen, Sicherheit und Schutz sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Sie unterstützt mehr als 5000 Kunden in drei Schlüsselbereichen: Optimierung der Humanressourcen durch eTemptation, Sicherheit und Schutz durch Protecsys 2 Suite und Digitalisierung der HR-Prozesse durch die Software-Suite Process4people. Heute profitieren täglich rund 4 Millionen Arbeitnehmer aus verschiedenen Branchen von diesen Lösungen.
Horoquartz ist in 28 Ländern vertreten und bietet dank seiner soliden Erfahrung von über 45 Jahren globale Lösungen an, die auf die lokalen Gegebenheiten zugeschnitten sind.
Vorteile: Horoquartz ist ein HRIS, das die Verwaltung von Dienstplänen, Zeiterfassung und Sicherheit ermöglicht.
Ziel: Horoquartz arbeitet mit White Collar und Blue Collar und konzentriert sich auf sein Zeitmanagement-Tool.
Binocs: Optimierung von Zeitplänen für Pharma- und Gentherapielabore
Datum der Erstellung: 2011
Description: BINOCS ist eine hochmoderne Cloud-Lösung für die Leistungsplanung und -überwachung, die für Organisationen entwickelt wurde, die auf Wissensarbeiter angewiesen sind, die sich für die Einhaltung strenger Fristen engagieren. Mehr als 800 Teams weltweit in Bereichen wie Qualitätskontrolllabors, Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung, klinischer Betrieb, Zulassungsbehörden und Produktion von Zell- und Gentherapie haben ihre Excel-Tabellen aufgegeben und ihre Arbeitsabläufe mit BINOCS digitalisiert.
Vorteile: Mit seinen fortschrittlichen Algorithmen und benutzerfreundlichen Funktionen kann Binocs dabei helfen, operative Ziele selbstbewusster und einfacher zu erreichen.
Zielgruppe: Das Tool ist für Teams in Qualitätskontrolllabors, in der Forschung und Entwicklung, im klinischen Betrieb und in der Produktion von Zell- und Gentherapien gedacht. Zu den Kunden gehören Avexis, Eli Lilly, Ferring, GlaxoSmithKline, Merck, Novartis, Pfizer und PMI.
Skello: Vereinfacht die Planung und Organisation von Teams
Datum der Erstellung: 2016
Beschreibung: Skello ist eine SaaS-Plattform für das Personalmanagement, die die Planung und Ausführung der Arbeit von Außendienstmitarbeitern bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung optimieren und automatisieren soll. Sie unterstützt mehr als 10.000 Kunden, indem sie kognitiven Overhead eliminiert und potenzielle Fehler minimiert, um optimale Entscheidungen zu treffen.
Skello fasst alle Informationen zusammen, die Sie benötigen, um Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitszeit zu kontrollieren, die Erfassung variabler Gehaltsbestandteile zu automatisieren, die Leistung zu bewerten und das Geschäft effizient zu steuern.
Mithilfe seiner mobilen App fördert Skello die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und optimiert so die tägliche Produktivität.
Vorteile: Skello hilft, die Arbeitsorganisation zu optimieren, erleichtert die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, vereinfacht die Verwaltung von Arbeitszeitplänen und automatisiert die Eingabe von Lohn- und Gehaltsvariablen.
Ziel: Skello ist für kleine Unternehmen geeignet, ideal für die Planung von Restaurants, Seniorenheimen, Einzelhandel, Dienstleistungen,...
Synthesis, PeopleForce-Modul Digitalisierung des HRM
Datum der Erstellung: 2007
Beschreibung: PeopleForce ist eine All-in-One-Plattform für die Personalverwaltung, die Ihre Personalprozesse zentralisiert und vereinfacht. Von der Automatisierung von Aufgaben bis hin zu Tools für die Personalbeschaffung, von der Mitarbeitermotivation bis hin zu Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Leistungsmanagement. Synthetis, Herausgeber von spezialisierten Softwarelösungen für die Industrie, bietet PeopleForce an. Dieses Modul wurde entwickelt, um die Verwaltung der Personalplanung in der Industrie zu realisieren und so die Verwaltung der Teams zu vereinfachen.
Vorteile: PeopleForce beseitigt Planungsfehler, gleicht die Arbeitszeiten aus, fördert die Fairness und erleichtert die Verwaltung von Schulungen und die Reduzierung der Arbeitsbelastung.
Zielgruppe: PeopleForce ist eine durchgängige HRM-Software für alle Arten von Unternehmen, ideal für Blue Collar Professionals.
Schlussfolgerung :
Die Verwaltung von Terminplänen in komplexen Branchen erfordert mehr denn je eine Automatisierung. Der Einsatz traditioneller Methoden reicht nicht mehr aus, um die Anforderungen der modernen Industriewelt zu erfüllen, in der Effizienz und Genauigkeit von entscheidender Bedeutung sind.
Vor diesem Hintergrund haben wir die Top-6-Planungsmanagement-Software im Jahr 2023 erkundet, jede mit ihren eigenen Vorteilen, Spezialisierungen und Zielgruppen. Von Mercateam, das sich auf die Optimierung der Personalressourcen in hochkomplexen Branchen konzentriert, bis hin zu Synthesis von PeopleForce, das Ihre HR-Prozesse zentralisiert und vereinfacht, ist die Auswahl groß.
Die Auswahl des richtigen Instruments hängt von mehreren Schlüsselfaktoren ab, wie z. B. der Art des Sektors, den spezifischen Bedürfnissen des Teams und den langfristigen Zielen des Unternehmens. Die Bedeutung dieser Entscheidung darf nicht unterschätzt werden, da sie sich signifikant auf die Gesamtleistung der Organisation auswirken kann.
Bevor Sie also Ihre Wahl treffen, empfehlen wir Ihnen, über Ihre spezifischen Bedürfnisse nachzudenken, die angebotenen Funktionen genau zu prüfen und die Möglichkeit der Anpassbarkeit und Skalierbarkeit der Software in Betracht zu ziehen. Zögern Sie nicht, Demoversionen oder Probezeiten zu nutzen, um sich zu vergewissern, dass die von Ihnen in Betracht gezogene Lösung auch wirklich Ihren Erwartungen entspricht.
Für weitere Informationen und um Ihre Demo zu buchen, lesen Sie unseren ausführlichen Leitfaden zur Personaleinsatzplanung und zur Auswahl des richtigen Planungstools.
Entscheiden Sie sich für Innovation, entscheiden Sie sich für Effizienz und stellen Sie sicher, dass Ihre Wahl im Jahr 2023 das Sprungbrett für eine optimale Terminplanung und Personalverwaltung ist.
