Matrice de compétences dynamique

Centralisez les compétences et habilitations de vos équipes de production et maintenez-les à jour facilement.

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300 sites industriels nous font déjà confiance

Homogénisation des données

Une seule plateforme pour visualiser les compétences sur tous vos sites.

Mise à jour automatique

En fonction des compétences validées et de l’historique d’affectation.

Simplicité d’utilisation

Une plateforme ergonomique et accessibles aux différents niveaux de l'organisation.

Pilotez la polyvalence
et les compétences à risque

Ayez enfin une vision claire et uniformisée des compétences de l’ensemble de vos ateliers.

Suivez le niveau de polyvalence de vos équipes

Identifiez les compétences détenues par trop peu d’opérateurs

Pilotez vos objectifs de montée en compétence à court et à long terme (GEPP)

Pilotez la polyvalence et les compétences à risque

Abordez vos audits sereinement

Restez en conformité en gardant facilement les compétences et habilitations de vos opérateurs à jour et retrouvez-les en un clin d’oeil.

Tracez et retrouvez immédiatement les formations, les habilitations et les compétences acquises.

Soyez alerté avant l’expiration d’une habilitation

Accédez à l’historique des affectations au poste

Maîtrisez la sécurité
de vos équipes de production

Réduisez les accidents du travail et les défauts de production en vous assurant des compétences et des habilitations en cours avant d’affecter un opérateur sur un poste.

Affectez automatiquement les collaborateurs au poste selon leurs compétences et habilitations.

Organisez facilement vos formations et tracez leur validation

Communiquez sur les mises à jour d’instruction au poste et assurez-vous de leur prise en compte

Maîtrisez la sécurité de vos équipes de production

Customisez la plateforme en fonction de vos besoins

Notre équipe vous accompagne pour structurer votre plateforme Mercateam

et standardiser vos compétences en fonction des spécificités de votre entreprise.

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Grâce à Mercateam, nous avons gagné une 1/2 journée par semaine en digitalisant notre gestion des compétences et en centralisant l’ensemble des données sur une seule et même plateforme.