LISI Aerospace y la formación en tiempo real: los operadores siempre al día
Gigante mundial de la industria, el Grupo LISI, y LISI Aerospace en particular, puede enorgullecerse de ser un auténtico líder en el sector aeroespacial.eader en el sector aeroespacial sector desde 1977. La empresa está presente en 9 países y suministra piezas de montaje para todos los aviones del mundo.
Visite las fábricas de este gigante y descubrirá sofisticadas máquinas capaces de suministrar piezas complejas con una precisión excepcional. Operar en un entorno así requiere unos conocimientos técnicos cada vez más exigentes y el cumplimiento de importantes normas de seguridad.
El LISI no tardó en darse cuenta de que las hojas de cálculo de Excel utilizadas durante más de 15 años estaban llegando a sus límites en la gestión de :
Aumentar las competencias de sus equipos
Movilidad entre diferentes equipos y fábricas para ser más ágiles
Seguimiento de las competencias críticas y acreditaciones para ser reactivo en caso de auditoría
Colocación en el puesto de trabajo con limitaciones cada vez más estrictas
La transmisión de los conocimientos de los expertos para seguir produciendo en cualquier condición
Por ello, el LISI decidió pedir a Mercateam que digitalizar toda la gestión operativa de sus equipos. El objetivo era sencillo: ganar productividad organizativa, agilidad y eliminar errores..
El efecto directo del despliegue de Mercateam
23 archivos de Excel borrados cada 100 personas
El tiempo de auditoría de la formación se reduce considerablemente
Decenas de documentos digitalizados y accesibles sobre el terreno con sólo pulsar un botón
Gestión diaria del absentismo en tiempo récord
Reducción de los riesgos para la salud y la seguridad en las máquinas de alto riesgo
Notificación de competencias críticas y autorizaciones que expiran
"Ya no tengo que preocuparme de hacer un seguimiento de las autorizaciones o competencias críticas que van a caducar, Mercateam me envía un recordatorio con varios meses de antelación".
Nuestras funcionalidades en el día a día de LISI
Lanzamiento de los cursos de formación
En cuanto al apoyo, la comunicación con el terreno ha mejorado considerablemente. Ya no es necesario correr tras Excel y documentos del campo para obtener la información. Con unos pocos clics, Recursos Humanos puede prever los recursos necesarios para construir el futuro, identificar agujeros en el sistema y lanzarun plan de formación digital.
Gestión de competencias
La matriz de competencias se consulta en tiempo real en una pantalla del taller. Por lo tanto, todo el mundo puede identificar sus competencias y las necesarias para crecer con la empresa. Cada empleado se siente valorado y LISI puede recompensar estas iniciativas a final de año porque mide el trabajo diario realizado por los operarios.
Control y auditoría
Es posible importar y exportar cualquier dato relativo a la marcha de los trabajos externos o internos o formación interna. La evolución del desarrollo de las competencias de cada equipo de cada equipo es control en tiempo real, accesible a todosEsto les permite responder a las auditorías externas con mayor tranquilidad.
Planificación
El horario digital permite asignaciones rápidas y precisas teniendo en cuenta el absentismo, las competencias y las pautas de los turnos. A medida que los empleados pasan por más turnos, se vuelven más competentes, versátiles y participativos.
El éxito en números
✔️ 5 veces más sonrisas sobre el terreno 😀 ✔️ La tasa de polivalencia en planta ha aumentado un 20% 🏭 ✔️ La capacidad de reacción y la agilidad se han multiplicado por 2 para afrontar los retos de la crisis sanitaria 2️⃣ ✔️ El tiempo de preparación de auditorías se ha dividido por 3 ⌛ ✔️ El tiempo de formación se ha dividido por 4 gracias al flujo de trabajo personalizado 👍
