[Webinar ] 🏭 Nieuwe verplichte UIMM-overeenkomst voor 2024? Wat is het en hoe kun je er zo snel mogelijk op reageren!👷 [ woensdag 7 juni om 11:30 uur ]

De groep SEB, wereldleider in klein huishoudelijk materiaal, wint aan wendbaarheid met Mercateam

Wereldleider in in kleine huishoudelijke apparatuurGroupe SEB is aanwezig in bijna 150 landen met een unieke portefeuille van meer dan 30 merken, waaronder Calor, Tefal, Seb en Moulinex.

Sinds zijn oprichting heeft het bedrijf met zijn innovatieve producten een revolutie teweeggebracht in het dagelijkse leven van miljoenen consumenten. Bovendien zet de groep zich al verscheidene jaren in voor een proactieve Open Innovatiestrategie, waarvan zij een erkende speler is.

1962 - SEB doet haar intrede op de markt van kleine apparaten met de lancering van haar allereerste elektrische koffiezetapparaat (credit groupeseb.com)
1962 - SEB doet haar intrede op de markt van kleine apparaten met de lancering van haar allereerste elektrische koffiezetapparaat (credit groupeseb.com)

Achtergrond van de SEB Groep

Groupe SEB is voortdurend bezig zichzelf opnieuw uit te vinden. Of het nu gaat om productiviteitsmethoden of om dematerialisatie en digitalisering, de opkomst van nieuwe werkmethoden verstoort het dagelijks leven van de teams. Deze veranderingen hebben geleid tot een behoefte aan wendbaarheid en veelzijdigheid van de kant van de werknemers.

"Om de volgende uitdagingen van onze industrie aan te gaan, moeten we anticiperen en ons aanpassen. Met andere woorden, wees wendbaar!"

Thierry de La Tour d'Artaise, CEO

Sterke digitaliseringsuitdagingen voor de SEB Groep

Om het hoofd te bieden aan een context waarin de inzetbaarheid in de industrie bijzonder krap is, heeft de groep zich twee hoofddoelstellingen gesteld:

  1. Verhoog de productiviteit ter plaatse door tijd te besparen voor veldteams:
  2. Vergroting van de veelzijdigheid van de werknemers in de vestigingen van Tournus en Rumilly:

De verwezenlijking van deze doelstellingen moet het mogelijk maken een antwoord te geven op de volgende vraagstukken:

  • Vermindering van de administratieve lasten voor werknemers
  • Bestrijding van absenteïsme
  • De competentie van de werknemers verhogen
  • Personeel toewijzen op basis van onmiddellijke functievereisten
  • Een gemeenschappelijke standaard voor alle industriële sites van de Groep SEB
  • Beter anticiperen op opleidingsbehoeften

De missie van Mercateam

Ter ondersteuning van de strategische doelstellingen die hierboven zijn uiteengezet, hebben wij de SEB Groep begeleid bij :

✔️ De implementatie van het Mercateam-instrument om :
- Het digitaliseren van 100% van de vaardigheden en autorisaties op het terrein
- Het uitvoeren van semi-geautomatiseerde planning van medewerkers op 100% van het terrein

✔️ Ondersteuning van organisatorische veranderingen in verband met de digitalisering van processen.

"Toen het project werd voorgesteld, kondigden de Mercateam-teams aan dat het binnen anderhalve maand zou worden ingezet, wat me deed glimlachen. Anderhalve maand later werkten de teams echter daadwerkelijk in het nieuwe instrument. Dit is een punt waar ik echt van onder de indruk was."

Guillaume Hanoteau, Productie Manager

Resultaten

Harmonisatie van processen

✔️ Implementatie van een gemeenschappelijk referentiesysteem binnen en tussen de sites van de SEB-groep:
- Harmonisatie van de monitoring van vaardigheden en veelzijdigheid
- Harmonisatie van alle referentiesystemen voor vaardigheden en vergunningen op de sites van Tournus en Rumilly.

Tijdsbesparing

✔️ 30% tijdbesparing op de planning per week

✔️ 35 Excel-, Word- en PowerPoint-bestanden vervangen door Mercateam

✔️ Volledige digitalisering van 5 processen

Beheer van vaardigheden

✔️ Multivaardighedenmatrix 100% gedigitaliseerd (d.w.z. 569 vaardigheden toegewezen aan 166 medewerkers)

✔️ GPEC nu optimaal benaderd dankzij gecentraliseerde en gehomogeniseerde informatie

✔️ Beter anticiperen op opleidingen en deadlines

✔️ 13 cursussen gestart

✔️ Vereenvoudigde trainingsworkflow (real-time monitoring, traceerbaarheid)

Wat de teams van de SEB Groep denken

"De winst die is geboekt na de inzet van Mercateam op de site is talrijk. De eerste is het veiligstellen van de hiërarchische keten in termen van veelzijdigheid [...]. De tweede winst houdt verband met het gebruik van de tijd van plaatselijke managers [...]. Zij kunnen worden gebruikt om de vaardigheden van hun teams te ondersteunen en te ontwikkelen.

Guillaume Hanoteau, Productie Manager

Abonneer u op onze nieuwsbrief