Uw toekomstgerichte managementstrategie ontwikkelen
van banen en vaardigheden (GPEC) / GEPP
verbonden met het veld

Dankzij Mercateam komen de gegevens in real time uit het veld dankzij het in kaart brengen van vaardigheden, planning, professionele interviews en de digitalisering van opleidingen.

In een paar klikken krijgt u een globaal beeld van de risico's op verlies van vaardigheden, de behoeften aan middelen en de aanwervingsuitdagingen van de komende jaren.

Help uw organisatie de toekomst te plannen met strategische personeelsplanning!

Gegevens uit het veld halen om uw GPEC / GEPP op te stellen

Gegevens uit het veld verzamelen om uw GPEC / GEPP op te bouwen

Is de strategische personeelsplanning voltooid?
Met een paar klikken brengt u de informatie terug naar het veld:

Inhoud delen

Opleidingsplannen delen

Deel de banen van morgen voor uw bedrijf

Het risico van verlies van knowhow op bepaalde locaties voorkomen

Ontworpen om u te helpen de lacunes in vaardigheden te beheren,
de ontwikkeling van het personeel te optimaliseren, de retentie te verhogen, enz.
Mercateam zal u in staat stellen strategische beslissingen te nemen in verband met het terrein.

Vraag uw demo aan

Analyseer uw gegevens en simuleer het effect van uw strategische beslissingen op uw GPEC/GEPP

De beheersing van vaardigheidsgegevens in de industrie is essentieel om de GPEC optimaal te beheren. Vaardigheidsgegevens zijn een reeks gegevens waarmee u de vaardigheden en kennis van werknemers kunt analyseren.

Onze oplossing voor strategische personeelsplanning helpt uw organisatie om de juiste vaardigheden te krijgen waar en wanneer ze nodig zijn.
Door uw gegevens te analyseren en de nieuwste algoritmen en machine learning-technieken te gebruiken, maken wij een prognose van het personeelsbestand van uw organisatie. Naast het voorspellen van de toekomstige vraag naar vaardigheden, bekijken we ook hoe uw mensen zich in de loop der tijd moeten ontwikkelen op basis van hun ervaring en progressie binnen het bedrijf.

Het is tijd om van strategische HR-planning een datagestuurd proces te maken. Zo blijft u de concurrentie voor en kunt u effectievere beslissingen nemen om uw personeelsprocessen te bevorderen.

Vraag uw demo aan

Analyseer uw gegevens en simuleer het effect van uw strategische beslissingen op uw GPEC/GEPP

Uw actieplannen opstellen en laten uitvoeren door het veld

Dankzij strategische personeelsplanning kunnen organisatiesanticiperen op hun transformatiebehoeften en zich voorbereiden op de toekomst.

Met SCP kunnen organisaties de toekomstige vraag naar vaardigheden en competenties nauwkeuriger inschatten en dienovereenkomstig plannen.

Workforce planning helpt u inzicht te krijgen in de benodigde vaardigheden en de soorten leren die nodig zijn om deze transformatie te ondersteunen.

Vraag uw demo aan

Volg de evolutie van uw GPEC/GEPP acties

Talentmanagement via ECPM en AI is de strategie voor het bereiken van optimale prestaties. Zet kennis om in innovatie met uw eigen persoonlijke HR systemen, gebouwd op data en analytics.

Ons talent management platform GPEC is een strategische workforce planning oplossing die geïntegreerd is met onze AI, analytics en eigen modellen om u te begeleiden in het proces om de organisatiestructuur van uw bedrijf af te stemmen op de zakelijke prestatiebehoeften.

Ontdek andere functies

Breng uw vaardigheden in kaart en volg ze op

Planning van de opdracht
naar de post

Opleidingsmodule

Standaard & instructies
van het werk op het station

Jaarlijks onderhoud

Uw toekomstgerichte managementstrategie ontwikkelen van banen en vaardigheden (GPEC) / GEPP verbonden met het veld

Gegevens uit het veld verzamelen om uw GPEC / GEPP op te bouwen

Analyseer uw gegevens en simuleer het effect van uw strategische beslissingen op uw GPEC/GEPP

Uw actieplannen opstellen en laten uitvoeren door het veld

Volg de evolutie van uw GPEC/GEPP acties

Ontdek andere functies

Uw toekomstgerichte managementstrategie ontwikkelen
van banen en vaardigheden (GPEC) / GEPP
verbonden met het veld