{"id":4971,"date":"2024-04-04T04:32:06","date_gmt":"2024-04-04T02:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/merca.presspulp.com\/action-de-formation-en-situation-de-travail-industrie-afest\/"},"modified":"2025-08-26T11:27:31","modified_gmt":"2025-08-26T09:27:31","slug":"afest-accion-de-formacion-en-situacion-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merca.team\/es\/afest-action-de-formation-en-situation-de-travail\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en el puesto de trabajo - Industria (AFEST)"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">AFEST: \u00bfqu\u00e9 es?<\/h2>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n en el puesto de trabajo (AFEST) es un m\u00e9todo de formaci\u00f3n que permite a las personas aprender haciendo, directamente en el puesto de trabajo. Estructura lo que suele ser un aprendizaje informal haci\u00e9ndolo intencional, planificado y evaluable. El objetivo es promover el desarrollo de competencias directamente vinculadas a la realidad operativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se desarrolla en dos fases distintas pero complementarias: una situaci\u00f3n de producci\u00f3n con intenci\u00f3n pedag\u00f3gica, seguida de una fase de reflexi\u00f3n en la que el trabajador analiza lo que ha conseguido, acompa\u00f1ado por un formador o tutor.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/merca.team\/es\/formacion\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"896\" src=\"https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1024x896.png\" alt=\"Mercateam - Formaci\u00f3n - afest - Formaci\u00f3n en el puesto de trabajo en la industria\" class=\"wp-image-8857\" style=\"width:530px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1024x896.png 1024w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-88x77.png 88w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-300x263.png 300w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-768x672.png 768w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1536x1344.png 1536w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-14x12.png 14w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1264x1106.png 1264w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-61x53.png 61w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-80x70.png 80w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-57x50.png 57w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-830x726.png 830w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-450x394.png 450w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-360x315.png 360w, https:\/\/cdn.merca.team\/spio\/ret_img,q_cdnize,to_webp,s_webp\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR.png 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Marco jur\u00eddico de la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>La ley de 5 de septiembre de 2018 incorpor\u00f3 la AFEST al C\u00f3digo de Trabajo (art. L. 6313-2 y D. 6313-3-2). Para ser reconocida, una AFEST debe cumplir varias condiciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a <strong>an\u00e1lisis preliminar<\/strong> de la actividad laboral para adaptarla con fines did\u00e1cticos ;<\/li>\n\n\n\n<li>el <strong>nombramiento de un formador<\/strong> (interno o externo) que desempe\u00f1a una funci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.digiforma.com\/definition\/tutorat-en-ligne\/#:~:text=Le%20tutorat%20d%C3%A9signe%20une%20modalit%C3%A9,lui%20apportant%20des%20r%C3%A9ponses%20pr%C3%A9cises.\">tutor\u00eda<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>la introducci\u00f3n de <strong>distintas fases reflexivas<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>de <strong>evaluaciones del aprendizaje<\/strong> delimitar o concluir la acci\u00f3n ;<\/li>\n\n\n\n<li>el <strong>trazabilidad<\/strong> de la acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios para la industria<\/h2>\n\n\n\n<p>AFEST ofrece grandes ventajas a las empresas industriales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e1pida adaptaci\u00f3n a la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong> (automatizaci\u00f3n, datos, IA, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaci\u00f3n a medida<\/strong> en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de cada puesto<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollo de competencias internas<\/strong> gracias a tutores o \"expairs<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costes<\/strong> log\u00edstica (formaci\u00f3n in situ)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compromiso acelerado<\/strong> nuevos reclutas (AFEST + POEI)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de AFEST<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar las competencias que deben desarrollarse<\/strong> en funci\u00f3n de las situaciones de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analizar y planificar la actividad<\/strong> para convertirlo en un entorno de aprendizaje.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dise\u00f1ar un itinerario de aprendizaje<\/strong> incluidos los objetivos, la duraci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nombrar a un tutor o formador AFEST<\/strong>acompa\u00f1ado, si es necesario, por un \u00e1rbitro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alternar fases de juego de rol y de reflexi\u00f3n<\/strong> repetido.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medir los logros<\/strong> y <strong>mantener registros<\/strong> acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Condiciones para el \u00e9xito de la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A <strong>ingenier\u00eda educativa precisa<\/strong> aguas arriba<\/li>\n\n\n\n<li>L'<strong>participaci\u00f3n del director<\/strong> y gesti\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>En <strong>tiempo dedicado<\/strong> Debriefing reflexivo (30 min m\u00ednimo)<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>formaci\u00f3n de tutores<\/strong> an\u00e1lisis de las pr\u00e1cticas (explicitaci\u00f3n)<\/li>\n\n\n\n<li>A <strong>comunicaci\u00f3n clara<\/strong> objetivos para los equipos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perspectivas y retos<\/h3>\n\n\n\n<p>AFEST se est\u00e1 convirtiendo en una herramienta estrat\u00e9gica para :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Responder a las presiones de contrataci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Reforzar la cultura de la formaci\u00f3n continua<\/li>\n\n\n\n<li>Acelerar <strong>transformaci\u00f3n de competencias<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Ayudar a las empresas a profesionalizar sus pr\u00e1cticas de RRHH<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El futuro de AFEST tambi\u00e9n pasa por la <strong>aprendizaje combinado<\/strong> (AFEST + e-learning o presencial), la <strong>reconocimiento mediante certificaci\u00f3n<\/strong> (RS2428), y el <strong>extensi\u00f3n a nuevos p\u00fablicos<\/strong>incluidos los demandantes de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>AFEST es una poderosa palanca para aplicar una pol\u00edtica de RRHH basada en cuestiones pr\u00e1cticas, \u00fatil para elaborar una matriz de competencias, apoyar la movilidad y desarrollar el talento.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) es un m\u00e9todo pedag\u00f3gico innovador concebido para integrar el aprendizaje directamente en el coraz\u00f3n de la actividad profesional. Este m\u00e9todo permite a los empleados adquirir y reforzar competencias pr\u00e1cticas y te\u00f3ricas en una situaci\u00f3n real de trabajo, lo que facilita la asimilaci\u00f3n de conocimientos y su aplicaci\u00f3n inmediata. La importancia de AFEST es cada vez mayor en el sector industrial, impulsado por los r\u00e1pidos cambios tecnol\u00f3gicos y la constante evoluci\u00f3n de las necesidades en materia de competencias. En un contexto en el que la adaptabilidad y la agilidad se est\u00e1n convirtiendo en activos competitivos esenciales, AFEST se est\u00e1 posicionando como una respuesta clave a los retos de la formaci\u00f3n y el desarrollo del talento.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":4972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"(AFEST) L'Action de Formation En Situation de Travail ...","_seopress_titles_desc":"L'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) repr\u00e9sente une approche p\u00e9dagogique novatrice, con\u00e7ue pour int\u00e9grer directement l'apprentissage au c\u0153ur de l'activit\u00e9 professionnelle. Cette m\u00e9thode permet aux employ\u00e9s d'acqu\u00e9rir et de renforcer des comp\u00e9tences pratiques et th\u00e9oriques en situation r\u00e9elle de travail, facilitant ainsi une meilleure assimilation des connaissances et leur application imm\u00e9diate. L'importance de l'AFEST s'accro\u00eet dans le secteur industriel, pouss\u00e9e par une \u00e9volution technologique rapide et des exigences de comp\u00e9tences en constante mutation. 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