{"id":4323,"date":"2022-04-11T14:31:53","date_gmt":"2022-04-11T12:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/merca.presspulp.com\/industrie4-0-usines-intelligentes-industrie-competences\/"},"modified":"2025-08-27T11:10:39","modified_gmt":"2025-08-27T09:10:39","slug":"industria-4-0-fabricas-inteligentes-competencias-industriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merca.team\/es\/industrie-4-0-usines-intelligentes-industrie-competences\/","title":{"rendered":"Industria 4.0: c\u00f3mo mantener la competitividad de las plantas"},"content":{"rendered":"\n<p>Que savez-vous de l&rsquo;industrie 4.0 ? Ce terme est utilis\u00e9 pour d\u00e9crire la quatri\u00e8me grande r\u00e9volution industrielle, caract\u00e9ris\u00e9e par les nouveaux modes de production utilis\u00e9s dans les usines. En effet, pour optimiser leurs cha\u00eenes de production, ces \u00ab\u00a0usines du futur\u00a0\u00bb s&rsquo;appuient sur l&rsquo;intelligence artificielle, la robotique, l&rsquo;internet des objets, l&rsquo;impression 3D ou encore cloud computing. Autant de technologies qui \u00e9voluent \u00e0 la vitesse de la lumi\u00e8re, et dont la ma\u00eetrise est obligatoire pour toute entreprise qui aspire \u00e0 \u00eatre comp\u00e9titive.<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u00e9pit de ses secteurs technologiques de pointe, la France souffre aujourd&rsquo;hui de la d\u00e9sindustrialisation amorc\u00e9e il y a 40 ans.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-background-color has-text-color has-background\" id=\"un-fort-enjeu-de-reindustrialisation-pour-les-usines-intelligentes\" style=\"color:#6633fc;text-transform:none\"><strong>Un fort enjeu de r\u00e9industrialisation pour les usines intelligentes&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Alors que le foss\u00e9 de la balance commerciale fran\u00e7aise se creuse depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, il semble que la crise du Covid, et plus r\u00e9cemment, la guerre en Ukraine, aient soudainement permis d&rsquo;\u00e9veiller les consciences quant aux besoins de r\u00e9industrialisation. Les chiffres parlent d&rsquo;eux-m\u00eames : la production de biens repr\u00e9sentait 23% du PIB fran\u00e7ais dans les ann\u00e9es 80. Aujourd&rsquo;hui, elle n&rsquo;en repr\u00e9sente plus que 13,5% selon France Industrie.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"des-secteurs-francais-a-la-pointe-de-la-technologie-4-0\"><strong>Des secteurs fran\u00e7ais \u00e0 la pointe de la technologie 4.0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Certains secteurs de pointe participent \u00e0 la renomm\u00e9e de la France \u00e0 l\u2019international. On pense bien \u00e9videmment aux industries du luxe (dont l&rsquo;Hexagone est le leader mondial), de l&rsquo;automobile (2e au niveau europ\u00e9en), de l&rsquo;a\u00e9rospatial (2e exportateur mondial) ou encore de la pharmaceutique. Sur le plan europ\u00e9en, la France est m\u00eame le pays qui attire le plus les investisseurs \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<p>Pourtant, si l&rsquo;on se d\u00e9tache de ces bons \u00e9l\u00e8ves de l&rsquo;industrie fran\u00e7aise, force est de constater que <strong>la production de biens sur le territoire ne cesse de chuter depuis 40 ans<\/strong>. Les soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es se sont tourn\u00e9es vers une comp\u00e9titivit\u00e9 bas\u00e9e sur les co\u00fbts plut\u00f4t que sur la valeur produite.<\/p>\n\n\n\n<p>Si cette strat\u00e9gie a permis \u00e0 la France de se tourner vers une \u00e9conomie de services, les r\u00e9cents \u00e9v\u00e8nements mettent en lumi\u00e8re le besoin pour un \u00c9tat de disposer de ses propres ressources.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-pandemie-et-la-guerre-en-ukraine-soulignent-le-besoin-crucial-de-reindustrialiser-le-pays\"><strong>La pand\u00e9mie et la guerre en Ukraine soulignent le besoin crucial de r\u00e9industrialiser le pays<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La crise du Covid souligne un point \u00e9vident : un pays qui d\u00e9pend des autres est, par nature, un pays fragile. Plus r\u00e9cemment, la guerre en Ukraine est venue enfoncer le clou : alors que la Russie fournit pr\u00e8s de 18% du gaz au niveau mondial, la flamb\u00e9e des cours de l&rsquo;\u00e9nergie p\u00e9nalise les entreprises fran\u00e7aises, notamment la fili\u00e8re a\u00e9ronautique et agroalimentaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces \u00e9v\u00e8nements malheureux ont donn\u00e9 un coup de pied dans la fourmili\u00e8re, et cela se v\u00e9rifie tout particuli\u00e8rement en cette p\u00e9riode de campagne pr\u00e9sidentielle. \u00ab\u00a0<strong>Il faut r\u00e9industrialiser le pays<\/strong>\u00ab\u00a0. Tel est le mot d&rsquo;ordre de tous nos candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Seulement voil\u00e0 : la r\u00e9industrialisation ne va pas se faire du jour au lendemain. Et surtout, il ne faut pas n\u00e9gliger un des facteurs cl\u00e9s de succ\u00e8s de cette entreprise : rendre les m\u00e9tiers de l&rsquo;industrie plus attractifs.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading alignwide has-text-align-center has-white-background-color has-text-color has-background\" id=\"faire-de-la-formation-des-salaries-une-priorite-absolue-pour-repondre-aux-enjeux-de-lindustrie-4-0\" style=\"color:#6633fc;text-transform:none\"><strong>Faire de la formation des salari\u00e9s une priorit\u00e9 absolue pour r\u00e9pondre aux enjeux de l\u2019industrie 4.0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La complexit\u00e9 croissante des technologies industrielles va de pair avec les exigences de plus en plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de niveau de qualification des salari\u00e9s. En d\u00e9pit du nombre de postes \u00e0 pourvoir dans le secteur industriel, les entreprises peinent \u00e0 recruter.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"une-penurie-de-competences-sur-le-territoire\"><strong>Une p\u00e9nurie de comp\u00e9tences sur le territoire<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Ce n&rsquo;est plus un secret : <strong>en France, le manque de comp\u00e9tences est flagrant<\/strong>. Selon la Banque de France, pr\u00e8s de 40% des chefs d&rsquo;entreprise ont des difficult\u00e9s \u00e0 recruter.<\/p>\n\n\n\n<p>En cause ? Le d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour les formations techniques au profit de m\u00e9tiers du tertiaire. Selon \u00c9ric Trappier, PDG de Dassault Aviation, [<a href=\"https:\/\/www.lefigaro.fr\/flash-eco\/l-uimm-s-inquiete-d-une-penurie-de-competences-dans-l-industrie-20220126#:~:text=L'industrie en France a,il faut adapter les formations.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">le syst\u00e8me \u00e9ducatif n&rsquo;y est pas pour rien<\/a>] : \u00ab <em>Il faudrait que l&rsquo;\u00c9ducation nationale prenne conscience qu&rsquo;elle a un devoir d&rsquo;orienter vers les fili\u00e8res qui en ont le plus besoin<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Mais ce n&rsquo;est pas tout. Cette p\u00e9nurie de comp\u00e9tences est aussi fortement li\u00e9e au fait que l&rsquo;industrie repose sur des technologies de plus en plus pointues, n\u00e9cessitant ainsi des connaissances scientifiques et math\u00e9matiques pouss\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, parmi les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es, on retrouve sans surprise l\u2019intelligence artificielle, le d\u00e9veloppement de logiciels et le cloud num\u00e9rique. Les comp\u00e9tences de fabrication plus classiques (usinage, assemblage, gestion de la qualit\u00e9, ing\u00e9nierie des processus, etc.) souffrent aussi d&rsquo;une p\u00e9nurie de candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>De ce fait, il devient urgent de repenser compl\u00e8tement le syst\u00e8me de formation. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la transmission de connaissances se concentre sur les savoir-faire traditionnels, au d\u00e9triment des comp\u00e9tences li\u00e9es aux outils num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment est-il possible d&rsquo;assurer la comp\u00e9titivit\u00e9 des usines dans ce contexte ?<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"la-gestion-des-competences-en-reponse-aux-enjeux-de-competitivite-de-lindustrie-4-0\"><strong>La gestion des comp\u00e9tences en r\u00e9ponse aux enjeux de comp\u00e9titivit\u00e9 de l&rsquo;industrie 4.0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Le maintien de la comp\u00e9titivit\u00e9 des usines 4.0 s&rsquo;appuie avant tout sur les salari\u00e9s qui y travaillent. C&rsquo;est pourquoi il <strong>est primordial de stimuler l&rsquo;attractivit\u00e9 des emplois industriels<\/strong>, notamment en r\u00e9\u00e9valuant les salaires, et en permettant aux op\u00e9rateurs et op\u00e9ratrices de se former en continu.<\/p>\n\n\n\n<p>En interne, la <strong>GPEC<\/strong> (gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences) joue d&rsquo;ailleurs un r\u00f4le essentiel. L&rsquo;enjeu ? Que chaque entreprise soit en mesure de cartographier pr\u00e9cis\u00e9ment les comp\u00e9tences dont elle dispose, afin d&rsquo;<strong>anticiper les besoins en formation<\/strong> et en recrutement. En effet, l&rsquo;\u00e9volution des technologies utilis\u00e9es au sein des usines implique que les salari\u00e9s fassent preuve de polyvalence, notamment face aux machines de plus en plus sophistiqu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Or, beaucoup d&rsquo;acteurs de l&rsquo;industrie peinent \u00e0 g\u00e9rer efficacement les diff\u00e9rents savoir-faire de leurs \u00e9quipes. Dans les faits, la gestion des comp\u00e9tences se fait le plus souvent via des tableurs Excel dont la mise \u00e0 jour est laborieuse. On estime d\u2019ailleurs que 80% des op\u00e9rateurs n\u2019ont pas d\u2019ordinateurs \u00e0 leur disposition. Pas \u00e9tonnant que le gain de productivit\u00e9 soit un v\u00e9ritable casse-t\u00eate pour les managers : la fa\u00e7on de g\u00e9rer les \u00e9quipes est la m\u00eame depuis les ann\u00e9es 90.<\/p>\n\n\n\n<p>Le besoin de digitalisation se fait donc de plus en plus pressant afin de faire face aux exigences de l&rsquo;industrie de demain (industrie 4.0) . D\u2019une part, les usines ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 former leurs salari\u00e9s aux nouveaux outils technologiques. D\u2019autre part, elles ont besoin de s\u2019<a href=\"https:\/\/merca.team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9quiper de solutions modernes pour gagner en productivit\u00e9<\/a>. Quoi qu\u2019il en soit, le secret de la comp\u00e9titivit\u00e9 des usines du futur tient en un mot : l\u2019humain.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-background-color has-text-color has-background\" id=\"en-resume\" style=\"color:#6633fc\"><strong>En r\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u00c0 l&rsquo;\u00e8re de l&rsquo;industrie 4.0, la reconqu\u00eate industrielle de la France est n\u00e9cessaire pour garantir la souverainet\u00e9 du pays. La r\u00e9industrialisation ne se fera pas en un jour, et requiert un v\u00e9ritable travail dont l&rsquo;objectif est de rendre les emplois industriels plus attractifs. L&rsquo;\u00c9ducation Nationale a un r\u00f4le important \u00e0 jouer en mettant davantage en avant les parcours de formation qui d\u00e9bouchent sur ces m\u00e9tiers. Les entreprises ont un poids tout aussi important dans ce processus de r\u00e9industrialisation. C&rsquo;est \u00e0 elles de mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies pour attirer les talents, et les fid\u00e9liser. Cela passe notamment par une revalorisation des salaires, une meilleure gestion des comp\u00e9tences en interne et de la formation continue, garante de l&#8217;employabilit\u00e9 des op\u00e9rateurs et op\u00e9ratrices.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que savez-vous de l&rsquo;industrie 4.0 ? 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