{"id":5234,"date":"2023-03-02T17:09:52","date_gmt":"2023-03-02T16:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/merca.presspulp.com\/cas-clients\/trigano-gestion-des-equipes-de-production\/"},"modified":"2025-09-30T14:46:30","modified_gmt":"2025-09-30T12:46:30","slug":"gestion-del-equipo-de-produccion-de-trigano","status":"publish","type":"cas-clients","link":"https:\/\/merca.team\/es\/cas-clients\/trigano-gestion-des-equipes-de-production\/","title":{"rendered":"Trigano digitaliza la gesti\u00f3n de los equipos de producci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Necesidad de centralizar la informaci\u00f3n y mejorar la trazabilidad<\/h2>\n\n\n\n<p>Trigano, l\u00edder europeo en el sector de las autocaravanas y caravanas, se enfrenta a importantes retos en la gesti\u00f3n de su pericia industrial, especialmente en la planta de Tournon-sur-Rh\u00f4ne, que emplea a 1.000 personas en cuatro l\u00edneas de producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Falta de normalizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La gesti\u00f3n de competencias y autorizaciones se basaba en archivos Excel o notas en papel, lo que hac\u00eda pr\u00e1cticamente inexistentes la trazabilidad y la visibilidad de los datos.<\/li>\n\n\n\n<li>No existe una herramienta estructurada para conectar los equipos sobre el terreno con las funciones de apoyo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Cuestiones de seguridad, calidad y eficiencia<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No existe una matriz de competencias fiable que garantice que los operarios est\u00e1n cualificados para su trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Dificultad para prever las necesidades de formaci\u00f3n o las jubilaciones, lo que pod\u00eda poner en peligro la continuidad operativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Complejidad del seguimiento de la formaci\u00f3n<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proceso de formaci\u00f3n manual e ineficaz, con la consiguiente p\u00e9rdida de tiempo y reducci\u00f3n de la calidad.<\/li>\n\n\n\n<li>A los directivos les resultaba dif\u00edcil planificar la formaci\u00f3n o identificar la necesidad de polivalencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Falta de coordinaci\u00f3n en la planificaci\u00f3n del equipo<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las asignaciones de puestos de trabajo se gestionaban manualmente mediante Excel, lo que provocaba errores frecuentes y una considerable p\u00e9rdida de tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ausencia de alarmas para evitar errores (por ejemplo, asignaci\u00f3n de un operario sin formaci\u00f3n o ausente).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dificultades relacionadas con las entrevistas profesionales y la GPEC<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evaluaci\u00f3n y seguimiento de competencias dispersos en varias herramientas inconexas.<\/li>\n\n\n\n<li>No hay datos estructurados que permitan anticipar las necesidades de RRHH o elaborar una aut\u00e9ntica pol\u00edtica prospectiva de empleo y gesti\u00f3n de las competencias (GPEC).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 Trigano eligi\u00f3 Mercateam para adaptarse a los retos de la producci\u00f3n industrial<\/h2>\n\n\n\n<p>Trigano eligi\u00f3 a Mercateam para abordar estos problemas cr\u00edticos con una soluci\u00f3n completa e integrada. Mercateam ha proporcionado soluciones en cinco \u00e1reas clave:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cartograf\u00eda de competencias y acreditaciones<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Digitalizaci\u00f3n de las competencias y los datos de los empleados, lo que proporciona una visi\u00f3n clara y fiable de los conocimientos especializados en todo el centro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Formaci\u00f3n digital<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implantaci\u00f3n de un sistema que permita organizar y seguir la formaci\u00f3n directamente sobre el terreno a trav\u00e9s de tabletas o soportes digitales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Optimizaci\u00f3n de la asignaci\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Normalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de los horarios, con alertas en caso de error (operario no cualificado o ausente).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Centralizaci\u00f3n de los contenidos de producci\u00f3n<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Documentaci\u00f3n digital integrada (instrucciones, procedimientos operativos, autorizaciones), directamente vinculada a puestos de trabajo y competencias, con notificaciones autom\u00e1ticas en caso de actualizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Gesti\u00f3n de entrevistas profesionales<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Funci\u00f3n dedicada al desarrollo de los empleados, con un seguimiento estructurado de las campa\u00f1as de evaluaci\u00f3n para directivos y RRHH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El proyecto se llev\u00f3 a cabo en varias etapas, con una fase piloto seguida de un despliegue completo, apoyado por la formaci\u00f3n y los recursos adecuados para garantizar la r\u00e1pida adopci\u00f3n de la herramienta.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mercateam permite a Trigano optimizar y modernizar sus procesos de gesti\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ahorro de tiempo para directivos y equipos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n simplificada<\/strong> Identificaci\u00f3n r\u00e1pida de las competencias y autorizaciones necesarias, gracias a una matriz din\u00e1mica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planificaci\u00f3n optimizada<\/strong> Los programas de producci\u00f3n est\u00e1n automatizados, lo que reduce considerablemente el tiempo perdido en ajustes manuales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La formaci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil<\/strong> : Los cursos de formaci\u00f3n se organizan y supervisan digitalmente, lo que evita errores y mejora la calidad de la formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mejorar la seguridad y la calidad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Asignaciones seguras<\/strong> Gracias a las alertas autom\u00e1ticas, s\u00f3lo se asignan operarios formados y cualificados a los puestos sensibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actualizaciones de seguimiento<\/strong> Los operarios son informados inmediatamente de los cambios en las instrucciones de producci\u00f3n, lo que limita los errores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Visi\u00f3n estrat\u00e9gica de RRHH<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>GPEC reforzado<\/strong> : Los datos consolidados nos permiten anticipar mejor las necesidades de cualificaciones, sobre todo de cara a la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control centralizado<\/strong> RRHH: RRHH puede consultar las competencias disponibles y las trayectorias profesionales de los empleados en tiempo real para planificar con eficacia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios econ\u00f3micos cuantificables<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e1pido retorno de la inversi\u00f3n<\/strong> Mercateam: La implantaci\u00f3n de Mercateam ha generado un ahorro anual estimado de 350.000 euros, principalmente gracias al tiempo ahorrado por los gestores y a la mejora de la calidad de la producci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menos p\u00e9rdidas<\/strong> Reducci\u00f3n de los errores humanos en la planificaci\u00f3n y mejor asignaci\u00f3n de los recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Empleados valiosos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejor reconocimiento<\/strong> : Las entrevistas digitales de carrera son una forma de mejorar las competencias y fijar objetivos claros para los operadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor compromiso<\/strong> Una organizaci\u00f3n m\u00e1s fluida y transparente mejora la satisfacci\u00f3n de los equipos sobre el terreno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\"Con Mercateam, hemos transformado nuestra gesti\u00f3n de competencias y asignaciones. Las ganancias en t\u00e9rminos de tiempo, eficacia y seguridad son considerables. Ahora tenemos una visi\u00f3n clara y precisa de las necesidades de nuestro centro, y podemos apoyar a nuestros empleados en su desarrollo profesional.\"<\/em><strong> Director de RRHH, Trigano Tournon-sur-Rh\u00f4ne<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Gracias a Mercateam, Trigano no solo ha modernizado sus pr\u00e1cticas, sino que tambi\u00e9n ha reforzado su capacidad para anticiparse y adaptarse a los retos de la producci\u00f3n industrial. La digitalizaci\u00f3n de las competencias y los procesos se ha traducido en mejoras significativas de la calidad, la seguridad y la eficacia, al tiempo que se ha revalorizado a los empleados que constituyen el n\u00facleo de la organizaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"featured_media":6926,"template":"","secteur":[47],"class_list":["post-5234","cas-clients","type-cas-clients","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","secteur-automobile"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/merca.team\/es\/wp-json\/wp\/v2\/cas-clients\/5234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/merca.team\/es\/wp-json\/wp\/v2\/cas-clients"}],"about":[{"href":"https:\/\/merca.team\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cas-clients"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.team\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/merca.team\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.team\/es\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=5234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}