{"id":10066,"date":"2026-07-17T18:56:21","date_gmt":"2026-07-17T16:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/merca.team\/?post_type=cas-clients&p=10066"},"modified":"2026-07-17T19:04:36","modified_gmt":"2026-07-17T17:04:36","slug":"bayer","status":"publish","type":"cas-clients","link":"https:\/\/merca.team\/es\/cas-clients\/bayer\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la planta de Bayer en Tr\u00e8bes ha centralizado las competencias, las autorizaciones y la planificaci\u00f3n con Mercateam"},"content":{"rendered":"

Un complejo industrial al ritmo de las estaciones<\/h2>\n\n\n\n

Establecida desde 1970 en el departamento del Aude, la planta de Bayer en Tr\u00e8bes se dedica a la producci\u00f3n de semillas de ma\u00edz y colza dentro de la divisi\u00f3n Crop Science del grupo. Cuenta con dos f\u00e1bricas, una de semillas de base y otra de semillas comerciales, y su actividad presenta un marcado car\u00e1cter estacional: cada campa\u00f1a, las plantillas fijas se complementan con un gran n\u00famero de trabajadores temporales y de agencia.<\/p>\n\n\n\n

Esta organizaci\u00f3n plantea un reto constante: llevar un control de las cualificaciones de cada uno, formar r\u00e1pidamente y asignar a la persona adecuada al puesto adecuado, ya se trate de un empleado fijo o de un trabajador temporal que haya llegado la semana anterior.<\/p>\n\n\n\n

En su planta de producci\u00f3n de semillas de Tr\u00e8bes (Aude), Bayer gestionaba los equipos de producci\u00f3n con multitud de archivos y herramientas dispersas. Con Mercateam, la planta dispone de una plataforma \u00fanica: autorizaciones visibles para todos en tiempo real, formaci\u00f3n planificada de forma m\u00e1s sencilla, asignaciones basadas en las competencias reales e incluso colaboraci\u00f3n entre sus dos f\u00e1bricas gracias a una visi\u00f3n compartida de las competencias.<\/p>\n\n\n\n

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\"Bayer:<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
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Antes: la informaci\u00f3n estaba dispersa entre los distintos departamentos<\/h2>\n\n\n\n
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\u00abAntes de Mercateam, dispon\u00edamos de multitud de herramientas para gestionar la informaci\u00f3n relacionada con la gesti\u00f3n del equipo de producci\u00f3n<\/a>. \u00bbSe trata de una labor relativamente laboriosa que consiste en recopilar y actualizar la informaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n en transmitirla a las distintas partes interesadas\u00bb.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Aude Berg\u00e8re, responsable de gesti\u00f3n del tiempo y asistente administrativa, supervisa a diario al personal fijo y temporal de la planta. Al igual que en muchas f\u00e1bricas, cada departamento llevaba sus propios archivos: datos duplicados, que r\u00e1pidamente quedaban obsoletos, e intercambios constantes de correos electr\u00f3nicos para reconstruir una visi\u00f3n de conjunto.<\/p>\n\n\n\n

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La balanza: una plataforma \u00fanica, visible para todos<\/h2>\n\n\n\n

\u00abLa herramienta nos ha permitido centralizar los permisos de cada persona, ofreciendo una visi\u00f3n general accesible para todos, lo que agiliza la transferencia de informaci\u00f3n y reduce los intercambios por correo electr\u00f3nico\u00bb, contin\u00faa Aude Berg\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

\u00abPodemos programar m\u00e1s f\u00e1cilmente las formaciones<\/a> de los equipos gracias al calendario, que les ofrece una visi\u00f3n general. Con esta visi\u00f3n general, me resulta m\u00e1s f\u00e1cil actualizar y hacer un seguimiento de las acreditaciones caducadas o que est\u00e1n a punto de caducar\u00bb.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la gesti\u00f3n de las instalaciones, el beneficio se refleja en la calidad de las asignaciones. \u00abMercateam ha supuesto una ventaja porque ha centralizado esos datos. Nos ha permitido gestionar mejor a nuestros equipos: hemos podido asignar a nuestros empleados a distintos puestos en funci\u00f3n de sus competencias\u00bb, resume St\u00e9phanie Drigo, responsable de la planta.<\/p>\n\n\n\n

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Dos f\u00e1bricas que se ayudan mutuamente gracias a una visi\u00f3n compartida<\/h2>\n\n\n\n

Para Julie Manzanares, jefa de equipo en la planta de semillas comerciales (departamento de calibrado), la centralizaci\u00f3n ha abierto una nueva posibilidad entre las dos plantas del recinto:<\/p>\n\n\n\n

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\u00abEsto tambi\u00e9n ha permitido que las dos plantas \u2014ya que tenemos una planta de semillas de base y otra de semillas comerciales\u2014 se ayuden mutuamente y puedan\u2026\u00bb asignar personal de la otra f\u00e1brica<\/a> en nuestra f\u00e1brica.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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La versatilidad ya no est\u00e1 limitada por las fronteras organizativas: cuando una f\u00e1brica necesita refuerzos, las competencias disponibles en la otra se ven de inmediato.<\/p>\n\n\n\n

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\n <\/span>\n Gu\u00eda gratuita<\/span>\n <\/div>\n

Los 6 errores que hay que evitar en la gesti\u00f3n de tus trabajadores temporales<\/span><\/h2>\n

\u00bfAl igual que Bayer, su producci\u00f3n depende de equipos que var\u00edan en funci\u00f3n de la actividad? Descubra las buenas pr\u00e1cticas de empresas l\u00edderes del sector para anticiparse a sus necesidades, integrar m\u00e1s r\u00e1pidamente y garantizar la seguridad de sus procesos.<\/p>\n Descargar la gu\u00eda<\/path><\/svg><\/a>\n

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En la pr\u00e1ctica: el cumplimiento normativo de los carretilleros sin tener que pasar por la administraci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

C\u00e9dric Gane es coordinador de los muelles de carga y formador de referencia para carretilleros de la f\u00e1brica. Su uso de Mercateam es muy pr\u00e1ctico:<\/p>\n\n\n\n

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\u00abUtilizo Mercateam principalmente para consultar todos los documentos necesarios para la conducci\u00f3n de carretillas elevadoras. Esto incluye, por empleado: los certificados CACES, las autorizaciones de conducci\u00f3n y el seguimiento de las revisiones m\u00e9dicas. La mayor ventaja que le saco es, sin duda, tener una visi\u00f3n por empleado de todo lo necesario para que pueda trabajar correctamente, sin tener que pasar por la administraci\u00f3n. Esto me supone un ahorro de tiempo adicional y, en lo que respecta a mis sesiones de formaci\u00f3n, resulta mucho m\u00e1s f\u00e1cil organizarlas y planificarlas\u00bb.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Aspectos a tener en cuenta<\/h2>\n\n\n\n

En una planta con una marcada estacionalidad y dos f\u00e1bricas, Mercateam ha permitido a Bayer Tr\u00e8bes:<\/p>\n\n\n\n

Centralizar las autorizaciones, las competencias y las planificaciones en una \u00fanica plataforma accesible para todos. Reducir el intercambio de correos electr\u00f3nicos y el trabajo administrativo de recopilaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n. Anticiparse a la caducidad de las autorizaciones y planificar la formaci\u00f3n de forma m\u00e1s sencilla. Asignar a los empleados en funci\u00f3n de sus competencias reales, incluso de una planta a otra. Garantizar el cumplimiento de los requisitos del puesto (CACES, permisos de conducci\u00f3n, reconocimientos m\u00e9dicos) sin tener que pasar por la administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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