logo de mercateam
12 de abril de 2022

El Grupo Colart digitaliza su planificación de turnos en su fábrica de Le Mans

Descubra en vídeo cómo Colart, líder mundial en materiales para artistas, ha digitalizado su centro de producción en Le Mans.

Reto: digitalización del programa de turnos de producción

El Grupo Colart es el líder mundial en materiales artísticos. Propietario de numerosas marcas de renombre, como Lefranc Bourgeois, que comparte con el mundo su patrimonio y su saber hacer desde 1720.

Colart tiene una fábrica en la ciudad de Le Mans de la que salen 15.000 referencias y 4 millones de litros al año. Es la primera fábrica del mundo de productos de bellas artes.

Para mantener su cartera de pedidos y seguir innovando para satisfacer las demandas de sus clientes, el grupo debe controlar constantemente todas las competencias repartidas por sus fábricas. Por ello, los operadores reciben una formación constante para mantener actualizada la distribución de conocimientos y garantizar la transmisión de la experiencia en todo momento.

El problema cuando los lanzamientos y seguimientos de la formación no están automatizados es la organización necesaria para evitar retrasos y problemas de comunicación entre el terreno y el soporte. Por desgracia, las herramientas más utilizadas, como Excel, Word o el papel, son propensas a cometer errores y carecen de sentido práctico.

La herramienta me permite organizar fácilmente mi plan de formación con el jefe de producción e integrarlo en la planificación

Pamel, Directora de Recursos Humanos

Soluciones

La adopción de Mercateam por parte del Grupo Colart ha resuelto todos los problemas relacionados con las auditorías de seguimiento y evaluación de la formación. La herramienta permite a los jefes de campo identificar en segundos las competencias críticas, es decir, las que comparten pocos operarios, y por tanto los puestos asociados a estas competencias.

De este modo, es posible lanzar un curso de formación en 3 clics para satisfacer las diferentes necesidades de competencias.

Mercateam ofrece la posibilidad de crear sus propias auditorías de formación. Así, el grupo puede evaluar a sus operarios en función de sus competencias enseñadas. La realización de estas auditorías implica la construcción rápida de cuestionarios 100% personalizables en la herramienta. Basta con unos pocos clics para crear su propio cuestionario adaptado a cada profesión y reutilizable ad infinitum.

Este nuevo método ofrece, por supuesto, mayor comodidad y practicidad sobre el terreno, con la posibilidad de acceder a estos formularios a través de cualquier dispositivo conectado (smartphone, tableta, ordenador).

Dado que la producción es la prioridad, es posible pausar una evaluación en el momento de un pico de carga de trabajo, y reanudar su curso más tarde. El progreso de la evaluación se muestra en el panel de control de la herramienta, indicando qué elementos van por buen camino y cuáles están atrasados. En resumen, Mercateam proporciona un verdadero flujo de trabajo de formación.

El seguimiento de la formación y los informes solían realizarse en complicados expedientes o incluso en papel, documentos que no siempre llegaban al departamento de RRHH.

Hoy en día, Colart centraliza todo este proceso a través de Mercateam y se asegura de estar siempre al día y al tanto de la formación operativa dentro de la empresa.

Resultados

Colart gana un 80% de productividad en una línea seleccionando al 50% de su personal más polivalentedurante la crisis sanitaria
Colart divide por 4 el tiempo necesario para gestionar las auditorías sobre el terreno y digitaliza todo su seguimiento de competencias.

Suscríbase a nuestro boletín de noticias

chevron-down-circle