[ Webinar ] 🧐 Comment Guerlain digitalise la gestion de ses équipes en usine ? ❤️ [ Jeudi 10 novembre 2022 à 11h30 ]
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Cartographiez et suivez vos compétences et habilitations

Éliminez le suivi manuel ou de tête de la gestion des compétences
et de la polyvalence !
Répondez aux Audits et normes ISO en quelques clics
Suivez vos habilitations critiques avec des rappels
Maîtrisez et pilotez en temps réel compétences, habilitations
et risques santé
Sécurisez votre savoir-faire trop souvent dans la tête
d’une seule personne
Anticipez les expirations ou départ à la retraite avec
des notifications
fonctionnalité mercateam
Définissez des objectifs de polyvalence

Définissez des objectifs
de polyvalence

Fixez des objectifs de montée en compétences dynamiques accessibles sur le terrain
Suivez la complétion de vos objectifs grâce à un tableau
de bord
Valorisez l’expérience de vos équipes et leurs efforts de montée en compétences
Utilisez la remontée de données pour être plus factuels lors de vos évaluation annuelles
Devenez plus compétitif en anticipant les besoins

Faites monter vos équipes en compétences et savoir-faire

Digitalisez vos cahiers de formations
Lancez des formations en un clic et démontrez leur conformité avec l’historisation de preuves de formation datées et signées.
Créez des parcours de formation personnalisées consultables sur ordinateur, tablette ou smartphone.
Créez des questionnaires personnalisées vous permettant d’évaluer les compétences de vos collaborateurs
Suivez ces formations grâce à des notifications régulières sur leurs avancements
Faites monter vos équipes en compétences et savoir-faire
Accédez à toute la connaissance du site et favorisez la mobilité

Accédez à toute la connaissance du site et 
favorisez la mobilité

Retrouvez tous les opérateurs et les compétences disponibles en une seconde
Référencez tous les savoir faire acquis au fil des années et valorisez les opérationnels
Favorisez la communication et l’agilité dans le site
Devenez moteur de la mobilité interne du site
Identifiez les compétences critiques et prenez les décisions de mitigation adaptées (formations, recrutements, allocation, etc.)

Vous pensiez que c’était tout ?
Mercateam, c’est aussi

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