{"id":7848,"date":"2024-12-17T11:47:59","date_gmt":"2024-12-17T10:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/merca.team\/?p=7848"},"modified":"2025-08-22T15:30:20","modified_gmt":"2025-08-22T13:30:20","slug":"die-dhabilitationsmatrix-ein-unverzichtbares-werkzeug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merca.team\/de\/la-matrice-dhabilitation-un-outil-indispensable\/","title":{"rendered":"Die Berechtigungsmatrix: ein unverzichtbares Instrument zur Steuerung der Kompetenzen in der Industrie"},"content":{"rendered":"<p>Eine <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kompetenzmatrix\/\">Erm\u00e4chtigungsmatrix<\/a> erm\u00f6glicht <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kompetenzmatrix\/\">kartografieren<\/a> und verfolgen die beh\u00f6rdlichen Genehmigungen von Bedienern, an bestimmten Arbeitspl\u00e4tzen t\u00e4tig zu sein. Sie ist ein Referenzdokument, das die Produktion sichert und die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist eine Habilitationsmatrix?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kompetenzmatrix\/\">Erm\u00e4chtigungsmatrix<\/a> listet alle offiziellen und validierten Berechtigungen auf, \u00fcber die jeder Bediener verf\u00fcgt, um an Ger\u00e4ten zu arbeiten oder bestimmte Aufgaben auszuf\u00fchren. Zum Beispiel in <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/pharmazeutik\/\">die Pharmaindustrie<\/a> oder <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/agrar-und-ernahrungswirtschaft\/\">Agrar- und Ern\u00e4hrungswirtschaft<\/a>Mit dieser Methode kann sichergestellt werden, dass nur Personen mit den erforderlichen Berechtigungen an den Produktionslinien arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Matrix spielt heute eine zentrale Rolle in der modernen Industrie, in der die Anforderungen an Sicherheit und Qualit\u00e4t immer strenger werden. Sie erm\u00f6glicht es den Produktionsleitern, :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schnell sehen, wer an welcher Stelle arbeiten darf<\/li>\n\n\n\n<li>Antizipation des Bedarfs an Schulungen und Erneuerung von Berechtigungen<\/li>\n\n\n\n<li>Erf\u00fcllen Sie die Anforderungen von Qualit\u00e4tspr\u00fcfungen<\/li>\n\n\n\n<li>Optimierung der Zuweisung von Operatoren entsprechend ihrer Berechtigungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/webinars-events\/wie-bonduelle-das-management-seiner-produktionsteams-umgestaltet-hat-um-die-produktivitat-zu-steigern\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"299\" src=\"https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-1024x299.png\" alt=\"Bonduelle Webinar (Erm\u00e4chtigungsmatrix)\" class=\"wp-image-7850\" srcset=\"https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-1024x299.png 1024w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-88x26.png 88w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-300x88.png 300w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-768x224.png 768w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-1536x448.png 1536w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-2048x598.png 2048w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-18x5.png 18w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-1264x369.png 1264w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-182x53.png 182w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-100x29.png 100w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-830x242.png 830w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-450x131.png 450w, https:\/\/merca.team\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Banniere_Webinar_Bonduelle-1-3-360x105.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Schl\u00fcsselkomponenten einer Erm\u00e4chtigungsmatrix<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zwischen Bef\u00e4higung und Kompetenz unterscheiden<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine Bef\u00e4higung unterscheidet sich von einer Kompetenz durch ihren reglementierenden und verbindlichen Charakter. W\u00e4hrend eine Kompetenz ein durch Erfahrung erworbenes technisches Know-how widerspiegelt, bescheinigt eine Habilitation offiziell, dass ein Akteur zur Aus\u00fcbung einer bestimmten T\u00e4tigkeit berechtigt ist.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Pharmaindustrie z. B. ben\u00f6tigt ein Bediener besondere Berechtigungen, um bestimmte Produkte zu handhaben, auch wenn er den Herstellungsprozess technisch beherrscht. Die Berechtigungsmatrix konzentriert sich auf diese offiziellen Berechtigungen, die sich von den technischen F\u00e4higkeiten unterscheiden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die zu integrierenden Elemente<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine leistungsf\u00e4hige Berechtigungsmatrix muss mehrere Arten von Berechtigungen umfassen :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die vorgeschriebenen Berechtigungen (elektrische, H\u00f6henarbeit...)<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherheitsrelevante Berechtigungen (Umgang mit gef\u00e4hrlichen Produkten...)<\/li>\n\n\n\n<li>Branchenspezifische Qualit\u00e4tsbef\u00e4higungen<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsplatzspezifische Qualifikationen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Verfolgung von Ablaufdaten<\/h3>\n\n\n\n<p>Berechtigungen haben in der Regel eine begrenzte G\u00fcltigkeitsdauer, die je nach Art der Berechtigung zwischen 12 und 18 Monaten schwankt. Die Matrix muss daher erm\u00f6glichen, :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ablaufdaten klar visualisieren<\/li>\n\n\n\n<li>Den Erneuerungsbedarf antizipieren<\/li>\n\n\n\n<li>Auf ablaufende Berechtigungen hinweisen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Terminverwaltung ist besonders kritisch in Branchen wie der Luft- und Raumfahrt oder der Pharmaindustrie, wo das Arbeiten ohne g\u00fcltige Berechtigung schwerwiegende Folgen f\u00fcr die Qualit\u00e4t und Konformit\u00e4t der Produktion haben kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Erfahrung zeigt, dass eine gut strukturierte Erm\u00e4chtigungsmatrix Folgendes darstellt <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/\">ein strategisches Werkzeug f\u00fcr Industriestandorte<\/a>. Sie erm\u00f6glicht nicht nur die Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen, sondern auch die Optimierung des Personalmanagements in der Produktion.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Unsere Fabriken haben Talent: Isover Saint-Gobain steigert seine Vielseitigkeit mit Mercateam\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/1021700171?dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture; clipboard-write; encrypted-media; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em><a href=\"https:\/\/vimeo.com\/1021700171\">Saint-Gobain x Mercateam<\/a><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Herausforderungen einer guten Verwaltung von Berechtigungen<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einhaltung von Vorschriften und Audits<\/h3>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kompetenzmatrix\/\">rigorose Verwaltung von Berechtigungen<\/a> erf\u00fcllt zun\u00e4chst strenge gesetzliche Anforderungen. Industriestandorte m\u00fcssen in der Lage sein, w\u00e4hrend der <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/audit\/\">Audits<\/a>Sie m\u00fcssen sicherstellen, dass jeder Bediener die f\u00fcr seine Position erforderlichen Genehmigungen besitzt. In der <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/luftfahrt\/\">Luftfahrtindustrie<\/a> z. B. verlangen Qualit\u00e4tspr\u00fcfungen eine vollst\u00e4ndige R\u00fcckverfolgbarkeit der Berechtigungen \u00fcber mehrere Jahre hinweg.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Standorte, die ISO-zertifiziert sind oder bestimmten Normen unterliegen, wie z. B. EN9100 in der Luftfahrtindustrie, ist die <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kompetenzmatrix\/\">Erm\u00e4chtigungsmatrix<\/a> stellt ein Referenzdokument dar, das leicht zug\u00e4nglich und auf dem neuesten Stand sein muss.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sicherheit der Operatoren<\/h3>\n\n\n\n<p>Neben der Einhaltung von Vorschriften spielen Berechtigungen eine wichtige Rolle f\u00fcr die Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie stellen sicher, dass nur ausgebildete und autorisierte Mitarbeiter an risikobehafteten Ger\u00e4ten oder Prozessen arbeiten. Eine gut gef\u00fchrte Matrix erm\u00f6glicht :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vermeidung von Unf\u00e4llen durch unbefugte Eingriffe<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellen, dass die Operateure die Sicherheitsverfahren beherrschen<\/li>\n\n\n\n<li>Aufrechterhaltung eines konstanten Wachsamkeitsniveaus bei sensiblen Posten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Optimierung der Produktion<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine effiziente Verwaltung von Berechtigungen wirkt sich direkt auf die industrielle Leistung aus. Sie erm\u00f6glicht<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die richtigen Personen schnell den richtigen Positionen zuzuordnen<\/li>\n\n\n\n<li>die Ausfallzeiten aufgrund fehlender Berechtigungen zu reduzieren<\/li>\n\n\n\n<li>den Ausbildungsbedarf zur Aufrechterhaltung der Produktion zu antizipieren<\/li>\n\n\n\n<li>Agilit\u00e4t in Spitzenzeiten zu gewinnen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Entwicklung von Teams<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Erm\u00e4chtigungsmatrix stellt auch eine <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/rh\/\">HR-Entwicklungsinstrument<\/a>. Sie erm\u00f6glicht die Identifizierung von <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/ausbildung\/\">Bildungsbedarf<\/a> und Entwicklungspfade f\u00fcr die Operateure aufzubauen. So k\u00f6nnen die Produktionsleiter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifizieren Sie die Bediener, die vorrangig geschult werden sollen<\/li>\n\n\n\n<li>Planen Sie die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen<\/li>\n\n\n\n<li>Begleitung des Kompetenzaufbaus der Teams<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Von Excel zur Digitalisierung: Modernisierung der Habilitationsmatrix<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Grenzen der traditionellen Werkzeuge<\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Industriestandorte verwalten ihre Berechtigungen noch immer mithilfe von Excel oder Papier. Dieser Ansatz hat mehrere Nachteile:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fehlerrisiko bei manuellen Aktualisierungen<\/li>\n\n\n\n<li>Schwierigkeiten beim Austausch von Informationen zwischen den Abteilungen<\/li>\n\n\n\n<li>Keine automatischen Benachrichtigungen bei Verl\u00e4ngerungen<\/li>\n\n\n\n<li>Zeitverlust bei der Suche und Zusammenstellung von Daten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wie veranschaulicht <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kundenfalle\/sew-usocome-kartographierung-von-kompetenzen\/\">die Erfahrung von SEW Usocome<\/a>Die Verwaltung \u00fcber Excel umfasste fr\u00fcher fast 50 verschiedene Dateien, was die \u00dcberwachung komplex und zeitaufw\u00e4ndig machte.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Vorteile einer digitalen L\u00f6sung<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Digitalisierung der Erm\u00e4chtigungsmatrix bringt konkrete Vorteile:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einblick in die Berechtigungen in Echtzeit<\/li>\n\n\n\n<li>Vereinfachter Zugang f\u00fcr alle Beteiligten<\/li>\n\n\n\n<li>Eine erleichterte Aktualisierung der Informationen<\/li>\n\n\n\n<li>Eine vollst\u00e4ndige R\u00fcckverfolgbarkeit von \u00c4nderungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatisierung von Nachverfolgung und Warnungen<\/h3>\n\n\n\n<p>Digitale L\u00f6sungen erm\u00f6glichen es, zeitraubende Aufgaben zu automatisieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Senden von Warnungen vor Ablauf von Berechtigungen<\/li>\n\n\n\n<li>Automatische Erstellung von Berichten f\u00fcr Audits<\/li>\n\n\n\n<li>Schnelle Ermittlung des Bildungsbedarfs<\/li>\n\n\n\n<li>Verbindung mit der Produktionsplanung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zum Beispiel, <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kundenfalle\/teammanagement-in-der-fabrik-unither-pharma\/\">Unither Pharmaceuticals<\/a> konnte so die Vorbereitungszeit f\u00fcr Audits durch die Digitalisierung seiner Erm\u00e4chtigungsmatrix um das Dreifache reduzieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Modernisierung stellt eine Investition dar, die sich durch die Zeitersparnis und die Verringerung des Risikos der Nichteinhaltung von Vorschriften schnell bezahlt macht.<\/p>\n\n\n\n<p>Bew\u00e4hrte Verfahren zur Einrichtung einer Erm\u00e4chtigungsmatrix<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Bedeutung einer klaren Struktur<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Einrichtung einer Erm\u00e4chtigungsmatrix erfordert von Anfang an eine straffe Organisation. Die Erfahrung zeigt, dass eine klare Struktur :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die erforderlichen Berechtigungen pro Arbeitsplatz genau festlegen<\/li>\n\n\n\n<li>Einheitliche Berechtigungsstufen einrichten<\/li>\n\n\n\n<li>Erleichtern das Lesen und Auswerten von Informationen<\/li>\n\n\n\n<li>Gew\u00e4hrleistung einer einheitlichen Nutzung durch alle Abteilungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Einbeziehung der Teams vor Ort<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Erfolg einer Bef\u00e4higungsmatrix h\u00e4ngt davon ab, dass die operativen Teams sie mittragen. Das Feedback aus der Industrie zeigt, dass :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nahe stehende Manager im Umgang mit dem Tool schulen<\/li>\n\n\n\n<li>Operatoren in die Definition der Bed\u00fcrfnisse einbeziehen<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunizieren Sie regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber Aktualisierungen<\/li>\n\n\n\n<li>Fortschritte bei der Erlangung von Berechtigungen aufwerten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die \u00dcberwachung und regelm\u00e4\u00dfige Aktualisierung<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine Berechtigungsmatrix ist nur dann wirksam, wenn sie auf dem neuesten Stand bleibt. Zu den bew\u00e4hrten Praktiken geh\u00f6ren :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Ernennung eines Verantwortlichen f\u00fcr die Verfolgung von Berechtigungen<\/li>\n\n\n\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Berichte \u00fcber den Erneuerungsbedarf<\/li>\n\n\n\n<li>Die systematische Validierung neuer Berechtigungen<\/li>\n\n\n\n<li>Die Dokumentation der vorgenommenen \u00c4nderungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Verbindung mit der Produktionsplanung<\/h3>\n\n\n\n<p>Um ihre Verwendung zu optimieren, muss die Erm\u00e4chtigungsmatrix mit dem <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/einsatzplanung\/\">Produktionsplanung<\/a>. Dies erm\u00f6glicht :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automatische \u00dcberpr\u00fcfung der Berechtigungen bei Zuweisungen<\/li>\n\n\n\n<li>Den Bedarf an qualifiziertem Personal antizipieren<\/li>\n\n\n\n<li>Die Ausbildung an die Produktionsanforderungen anpassen<\/li>\n\n\n\n<li>Schnelle Reaktion bei Abwesenheit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erfahrungsberichte und konkrete Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n<p>Die R\u00fcckmeldungen von Industrieunternehmen, die ihre Berechtigungsmatrix digitalisiert haben, sprechen eine deutliche Sprache. Bei <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kundenfalle\/lisi-aerospace-nachbereitung-von-schulungen\/\">LISI Aerospace<\/a>Durch die Digitalisierung konnten 23 Excel-Dateien f\u00fcr 100 Personen eingespart werden. Die Zeit f\u00fcr die Vorbereitung von Pr\u00fcfungen wurde erheblich verk\u00fcrzt.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kundenfalle\/shiseido-kompetenzmanagement-planung\/\">Shiseido<\/a> einen halben Tag pro Woche bei der Verwaltung von Berechtigungen eingespart hat, w\u00e4hrend <a href=\"https:\/\/merca.team\/de\/kundenfalle\/gruppe-seb-digital-kompetenzmanagement\/\">die SEB-Gruppe<\/a> beobachtete :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>30% Zeitersparnis bei der Verwaltung von Dienstpl\u00e4nen<\/li>\n\n\n\n<li>35 Excel- und Word-Dateien gel\u00f6scht<\/li>\n\n\n\n<li>Eine digitalisierte Matrix, die 569 Kompetenzen f\u00fcr 166 Mitarbeiter abdeckt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:5px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die wichtigsten Erfolgsfaktoren<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Analyse der Erfolgsgeschichten zeigt mehrere entscheidende Faktoren auf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Engagement der Schulleitung f\u00fcr das Projekt<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Testphase in einem Pilotperimeter<\/li>\n\n\n\n<li>Die gr\u00fcndliche Schulung der Nutzer<\/li>\n\n\n\n<li>Eine enge Begleitung bei der Einf\u00fchrung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Schlussfolgerung<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Erm\u00e4chtigungsmatrix stellt heute ein strategisches Instrument f\u00fcr Industriestandorte dar. Ihre Digitalisierung stellt zwar eine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung dar, bringt aber greifbare Vorteile in Bezug auf Produktivit\u00e4t, Einhaltung von Vorschriften und Teamentwicklung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Entwicklungsperspektiven gehen in Richtung einer immer st\u00e4rkeren Integration mit Produktionsmanagementsystemen, wodurch die Nutzung der Kompetenzen vor Ort noch weiter optimiert und gleichzeitig Sicherheit und Qualit\u00e4t gew\u00e4hrleistet werden k\u00f6nnen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une matrice d&rsquo;habilitation permet de cartographier et suivre les autorisations r\u00e9glementaires des op\u00e9rateurs \u00e0 exercer sur des postes sp\u00e9cifiques. Elle constitue un document de r\u00e9f\u00e9rence qui s\u00e9curise la production et garantit la conformit\u00e9 aux exigences r\u00e9glementaires. Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une matrice d&rsquo;habilitation ? 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